區(qū)塊鏈技術(shù)正迅速擴(kuò)展到市場(chǎng)上的每一個(gè)角落，導(dǎo)致許多企業(yè)主和經(jīng)理最近首次遇到它。雖然很多人聽說(shuō)過(guò)比特幣等令人興奮的加密貨幣吸引了媒體的關(guān)注，但很少有人聽說(shuō)過(guò)區(qū)塊鏈技術(shù)為這些加密貨幣和其他令人眼花繚亂的數(shù)字趨勢(shì)提供動(dòng)力。這是一件令人遺憾的事情，因?yàn)閰^(qū)塊鏈有巨大的潛力重塑當(dāng)代企業(yè)的運(yùn)作方式，首先是將員工創(chuàng)新引入市場(chǎng)。

以下是區(qū)塊鏈未來(lái)將如何改變招聘方式

所謂零工經(jīng)濟(jì)的興起，在很大程度上得益于自由職業(yè)者和短期合同的激增。最近零工經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)占據(jù)主導(dǎo)地位的唯一原因之一是區(qū)塊鏈技術(shù)顛覆了傳統(tǒng)的招聘方法。公司和人力資源部門轉(zhuǎn)向基于區(qū)塊鏈的解決方案的一個(gè)主要原因是，這些數(shù)字賬簿具有加密的性質(zhì)，這有助于確保敏感的公司數(shù)據(jù)和員工或求職者的個(gè)人信息不那么容易泄露。

例如，區(qū)塊鏈已經(jīng)做好了嚴(yán)重?cái)_亂招聘行業(yè)的準(zhǔn)備，因?yàn)樗趲椭髽I(yè)加快簡(jiǎn)歷驗(yàn)證。同樣，許多企業(yè)現(xiàn)在比以往任何時(shí)候都更容易簽訂短期合同，這使得它們能夠從自由職業(yè)者在國(guó)際經(jīng)濟(jì)中的崛起中繁榮起來(lái)。企業(yè)在招聘實(shí)踐中曾經(jīng)相對(duì)受限，而區(qū)塊鏈技術(shù)和零工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得人力資源部門在短期招聘中保持靈活性變得容易。

區(qū)塊鏈賬簿的去中心化性使其成為當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的理想選擇，因?yàn)樗鼈儾豢赡鼙蝗魏稳藟艛?區(qū)塊鏈本質(zhì)上是民主的，這意味著它對(duì)任何人都有用。大型企業(yè)和小城鎮(zhèn)的企業(yè)家都已經(jīng)開始意識(shí)到，可以同時(shí)使用區(qū)塊鏈應(yīng)用程序，因?yàn)樗某杀臼侨绱说土?，其?yōu)勢(shì)是如此普遍。

像IBM這樣的市場(chǎng)巨頭可能已經(jīng)在支持像智能合約這樣的區(qū)塊鏈創(chuàng)新了，但是你應(yīng)該期待這種類型的開發(fā)盡早出現(xiàn)在所有地方。

員工的未來(lái)

盡管區(qū)塊鏈令人印象深刻，但員工配備的未來(lái)并不完全取決于這項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù)。盡管如此，區(qū)塊鏈應(yīng)用程序正在為一個(gè)深陷泥潭太久的行業(yè)帶來(lái)創(chuàng)新，并為尋求改變步伐的人力資源專業(yè)人士提供了真正的機(jī)會(huì)。區(qū)塊鏈生態(tài)系統(tǒng)是透明的、快速的，最重要的是它是安全的，這將使它作為關(guān)注數(shù)據(jù)隱私和IT安全的企業(yè)的工具具有難以置信的吸引力。

鑒于當(dāng)今經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化本質(zhì)，以及公眾對(duì)消費(fèi)者數(shù)據(jù)處理不當(dāng)?shù)膿?dān)憂日益加劇，我們完全有理由認(rèn)為，區(qū)塊鏈將成為市場(chǎng)上最具吸引力的工具之一，幫助各種形狀和規(guī)模的企業(yè)改善形象。因此，區(qū)塊鏈不僅為員工配備帶來(lái)了創(chuàng)新，還改變了我們保護(hù)企業(yè)安全和營(yíng)銷自身的方式。

正如我們所知，區(qū)塊鏈將改變勞資關(guān)系，開創(chuàng)一個(gè)透明和安全的新時(shí)代。然而，在實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)之前，它需要聰明的商業(yè)支持者的幫助，這些人愿意將其用于解決當(dāng)代問(wèn)題。隨著人力資源行業(yè)和人力資源專業(yè)人士在21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)中掙扎求生，他們無(wú)疑會(huì)求助于區(qū)塊鏈來(lái)幫助解決許多問(wèn)題。