Staking系統(tǒng)通脹所引發(fā)的中心化問(wèn)題，可能是很多POS、DPOS項(xiàng)目都需要面對(duì)的問(wèn)題，EOS上的治理方案對(duì)于其他系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，同樣具有借鑒意義，本文提供了一種對(duì)抗通脹中心化的解決方案。

之前區(qū)塊鏈研習(xí)社翻譯了，EOS節(jié)點(diǎn)GreyMass出品的介紹EOS系統(tǒng)通脹中心化問(wèn)題的文章，引起了較大凡響，在上篇問(wèn)題的基礎(chǔ)上，作者在本文中給出了解決方案。

在今天的EOSIO鏈中，甚至許多使用DPoS的區(qū)塊鏈項(xiàng)目中，系統(tǒng)常用的做法是將一部分獎(jiǎng)勵(lì)作為改進(jìn)系統(tǒng)的專(zhuān)項(xiàng)基金。這一般通過(guò)鏈上操作產(chǎn)生的手續(xù)費(fèi)或者直接通過(guò)代幣的通脹來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

基于EOSIO的區(qū)塊鏈主要通過(guò)通脹來(lái)籌集資金，因?yàn)橐话愕木W(wǎng)絡(luò)運(yùn)行并不需要手續(xù)費(fèi)。這種通脹有多種形式，要么通過(guò)“區(qū)塊獎(jiǎng)勵(lì)”慢慢地分配，通過(guò)“工作者提案”的一部分，或者甚至使用創(chuàng)世期的“戰(zhàn)略伙伴”或者“發(fā)展基金”的方式分配。

無(wú)論使用哪種通脹技術(shù)，它們都具有相同的屬性：它們將代幣加入到整個(gè)供應(yīng)量中，并且被給予一些實(shí)體而沒(méi)有進(jìn)行直接的價(jià)值交換。這樣做是期望這些實(shí)體會(huì)把精力和價(jià)值注投注到系統(tǒng)中。

這篇文章中，我們希望探索新方法來(lái)為這些系統(tǒng)創(chuàng)造價(jià)值，并激發(fā)對(duì)實(shí)現(xiàn)相同目標(biāo)的各種方法的討論。

EOS主網(wǎng)將是文章討論的主題，盡管其中討論的一些想法可以很容易地應(yīng)用于其它的基于EOSIO的區(qū)塊鏈。

注意：如果了解EOSIO鏈的通脹分配，發(fā)展過(guò)程以及通脹可以提供的價(jià)值，那么可以跳過(guò)接下來(lái)的3小節(jié)，直接閱讀“工作者候選人”（類(lèi)似于“BP候選人”）部分來(lái)了解我們提出的新系統(tǒng)。

1. 對(duì)自我維持生態(tài)系統(tǒng)的期許

DPoS系統(tǒng)（如EOS）的理想目標(biāo)是為了網(wǎng)絡(luò)的利益來(lái)創(chuàng)建，鼓勵(lì)和維持一支工作隊(duì)伍。 EOS已經(jīng)存在這樣的一個(gè)集體：區(qū)塊生產(chǎn)者（BP）。 BP充當(dāng)了運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)和參與治理的重要角色。這些區(qū)塊生產(chǎn)者的報(bào)酬由網(wǎng)絡(luò)通過(guò)通脹來(lái)支付。

這種規(guī)模的大多數(shù)生態(tài)系統(tǒng)已經(jīng)意識(shí)到的是，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)需要的不是一個(gè)專(zhuān)職的集體就可以的。你不僅需要區(qū)塊生產(chǎn)驗(yàn)證者，還需要沒(méi)有直接參與區(qū)塊生產(chǎn)和治理的個(gè)人以及組織，他們能夠提供必要的產(chǎn)品和服務(wù)。后者并不關(guān)注區(qū)塊鏈共識(shí)的控制和運(yùn)作，而是將關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向其它對(duì)改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的重要目標(biāo)上。

2. EOS現(xiàn)有的通脹狀況

EOS主網(wǎng)內(nèi)發(fā)生的一些通脹（獎(jiǎng)勵(lì)）事件如下：

· 創(chuàng)世期獎(jiǎng)勵(lì)：供應(yīng)量的10％（1億個(gè)）被分配給b1賬戶(hù)，該賬戶(hù)由Block.one擁有。這筆權(quán)益鎖倉(cāng)10年，用來(lái)激勵(lì)Block.one繼續(xù)為開(kāi)源EOSIO生態(tài)系統(tǒng)做出貢獻(xiàn)。

· 每個(gè)區(qū)塊的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃：系統(tǒng)合約本身設(shè)計(jì)的是每年5%的通脹率，然后進(jìn)一步分成幾部分來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)給那些推進(jìn)EOS發(fā)展的參與方。

此外，EOS通過(guò)RAM交易和短賬號(hào)拍賣(mài)產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)一步為網(wǎng)絡(luò)籌集資金，盡管這些資金并非來(lái)自通脹。

這篇文章里，我們關(guān)注的主要是生產(chǎn)每個(gè)區(qū)塊的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。首先，我們將了解它的工作原理，然后我們將探討如何對(duì)它作出修改來(lái)改善EOS生態(tài)系統(tǒng)。

3. 當(dāng)前區(qū)塊的獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)狀

每個(gè)區(qū)塊的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（年通脹率5％）目前分為以下幾個(gè)方面：

?（5％的）80％：存入eosio.saving賬戶(hù)

?（5％的）20％：分成兩個(gè)資金池用來(lái)作為BP的獎(jiǎng)勵(lì)：

---（1％的）25％，又稱(chēng)為bpay：按照BP（前21個(gè)）生產(chǎn)的每個(gè)區(qū)塊支付給BP的獎(jiǎng)勵(lì)。

---（1％的）75％，也稱(chēng)為vpay：根據(jù)BP（前90個(gè)）收到的票數(shù)百分比支付給他們的獎(jiǎng)勵(lì)。

通過(guò)抵押權(quán)重投票，EOS的利益相關(guān)者最終控制了這1%的通脹，只要通過(guò)投票這部分獎(jiǎng)勵(lì)就流向了區(qū)塊生產(chǎn)者。被選出的區(qū)塊生產(chǎn)者將因?yàn)槠浞?wù)（驗(yàn)證區(qū)塊和運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)）獲得新挖的代幣作為獎(jiǎng)勵(lì)。

剩下4％的通脹累計(jì)到eosio.saving賬戶(hù)，對(duì)如何利用其價(jià)值有不同的意見(jiàn)。自EOS主網(wǎng)絡(luò)成立以來(lái)，它一直是爭(zhēng)論的主題，而且自創(chuàng)世以來(lái)這個(gè)儲(chǔ)蓄賬戶(hù)中累計(jì)的EOS最近通過(guò)BP投票被銷(xiāo)毀了。

4％通脹分配的一些建議包括：

工作者提案系統(tǒng)（WPS）

工作者提案系統(tǒng)設(shè)計(jì)是分配這個(gè)剩余4%通脹的討論焦點(diǎn)，但它在EOS主網(wǎng)的采用方面尚未真正獲得成功。

盡管EOS主網(wǎng)缺乏工作者提案系統(tǒng)，但我們已經(jīng)看到社區(qū)強(qiáng)烈希望有這樣的系統(tǒng)來(lái)發(fā)揮作用。目前，它被視為“非傳統(tǒng)的區(qū)塊生產(chǎn)者”實(shí)體，正在努力成為EOS區(qū)塊生產(chǎn)者，其中一些實(shí)際上成為活躍的生產(chǎn)者，在共識(shí)問(wèn)題上占有21個(gè)席位中的一席。

其中許多實(shí)體都采用這種方式，因?yàn)橄到y(tǒng)沒(méi)有為他們提供其他選擇，而且利益相關(guān)者為他們投票，因?yàn)樗麄兛吹搅怂麄儼l(fā)揮的非區(qū)塊生產(chǎn)者角色的價(jià)值。然后問(wèn)題就變成了這樣：在治理體系中存在著擔(dān)任區(qū)塊生產(chǎn)者的不熱心的且不合格的實(shí)體，他們最終對(duì)共識(shí)掌握部分控制權(quán)，并將更愿意并有能力充當(dāng)區(qū)塊生產(chǎn)者的其他實(shí)體排擠了出去。

工作者提案可以通過(guò)創(chuàng)造另一種機(jī)會(huì)來(lái)緩解這種情況，但這些系統(tǒng)構(gòu)建起來(lái)很復(fù)雜，并且最終對(duì)參與投票的利益相關(guān)者和申請(qǐng)資金的實(shí)體都很耗時(shí)。

投票激勵(lì)（抵押獎(jiǎng)勵(lì)）

對(duì)這些資金如何使用的另一個(gè)受歡迎建議是對(duì)參與投票設(shè)立激勵(lì)機(jī)制。系統(tǒng)將為持幣者產(chǎn)生傳統(tǒng)上稱(chēng)為“抵押獎(jiǎng)勵(lì)”的東西，他們抵押自己的代幣，然后通過(guò)代理或?yàn)槟承┏鰤K節(jié)點(diǎn)投票參與到投票過(guò)程中。

這個(gè)建議超越了REX在其實(shí)現(xiàn)方案中所提供的功能 ，因?yàn)镽EX也要求你出租你的代幣來(lái)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。愿意抵押并使用這些代幣提供的網(wǎng)絡(luò)資源的用戶(hù)不包括在REX的獎(jiǎng)勵(lì)中。

遺憾的是，投票激勵(lì)并沒(méi)有解決獎(jiǎng)勵(lì)工作者的問(wèn)題，所以我們將在以后討論這個(gè)話題。

完全取消通脹

除了為這種通脹找到用例之外 - 最近甚至一直在討論是否就是銷(xiāo)毀這筆資金并取消這部分通脹。盡管最近eosio.saving賬戶(hù)的EOS已經(jīng)被銷(xiāo)毀，但并沒(méi)有取消資金繼續(xù)存入這個(gè)賬戶(hù)中。

我們支持最近這次的銷(xiāo)毀，因?yàn)槲覀冇X(jué)得有那么一大筆資金而缺乏有效的計(jì)劃來(lái)分配它可能會(huì)帶來(lái)潛在的沖突。不過(guò)，我們寧愿選擇為這個(gè)通脹找到使用用途，而不是完全取消它，這樣能夠避免出現(xiàn)我們?cè)凇锻?，中心化和DPoS》文章中提出的問(wèn)題。

有了以上一番了解后，我們應(yīng)該回到文章討論的重點(diǎn)：如何利用這種通脹來(lái)為網(wǎng)絡(luò)中沒(méi)有充當(dāng)區(qū)塊生產(chǎn)者的重要參與者提供資金。接下來(lái)，就是工作者提案登場(chǎng)的時(shí)候了。

4. 工作者候選人

“工作者候選人”（類(lèi)似于“區(qū)塊生產(chǎn)者候選人”）。

如果不再使用提案系統(tǒng)，要是選擇一種模仿現(xiàn)有BP選舉系統(tǒng)的，按每個(gè)區(qū)塊進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的系統(tǒng)會(huì)怎樣呢？

這種方法使用一種今天已經(jīng)在運(yùn)行的系統(tǒng)，也選擇一組“工作者”，這些工作者不承擔(dān)區(qū)塊生產(chǎn)者所負(fù)責(zé)的事情。這些“工作者”可以是個(gè)人，整個(gè)組織（如BP），或者具有明確目的的智能合約。這些實(shí)體努力證明他們的價(jià)值，正如BP所做的那樣，并且利益相關(guān)者可以決定選擇誰(shuí)進(jìn)入工作者隊(duì)伍。

系統(tǒng)本身通過(guò)總通脹中固定的一部分（利益相關(guān)者認(rèn)為合適的比例）來(lái)創(chuàng)建一個(gè)就像已經(jīng)應(yīng)用于區(qū)塊生產(chǎn)者那樣的工作者獎(jiǎng)勵(lì)池。選出來(lái)的工作者然后能夠像BP今天所做的那樣申領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。

在技術(shù)層面，這個(gè)系統(tǒng)可能工作形式就像“按每次投票進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)”（vpay，“vote pay”的縮寫(xiě)），根據(jù)他們收到的票數(shù)來(lái)對(duì)工作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這些工作者由那些選出區(qū)塊生產(chǎn)者的相同的人來(lái)投票選舉。

重要提示：我們?cè)诖藦?qiáng)調(diào)，這一討論的重點(diǎn)是創(chuàng)建新的獎(jiǎng)勵(lì)池，而不是確定整個(gè)通脹率。

通過(guò)更改我們上面提到的通脹率，可以采用一個(gè)已經(jīng)很熟悉的設(shè)計(jì)：

（5.0％的）50％：存入eosio.saving賬戶(hù)

（5.0％的）30％：根據(jù)他們收到的票數(shù)百分比支付給工作者

（5.0％的）20％：分成兩個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)池來(lái)作為給Block Producers的獎(jiǎng)勵(lì)

---（其中1.0％的）25％，也稱(chēng)為bpay：按他們生產(chǎn)的每個(gè)區(qū)塊支付給區(qū)塊生產(chǎn)者（僅限前 21名）。

---（其中1.0％的）75％，也稱(chēng)為vpay：根據(jù)他們收到的票數(shù)百分比支付給區(qū)塊生產(chǎn)者（僅限前90名）。

這帶來(lái)了兩個(gè)主要變化：

一組新選出來(lái)的“工作者”為網(wǎng)絡(luò)提供價(jià)值。將eosio.saving賬戶(hù)的1.5％未來(lái)通脹（或整個(gè)通脹的30％）重新分配進(jìn)入工作者獎(jiǎng)勵(lì)池中。

正如之前《通脹、中心化和DPoS》文章中所講，區(qū)塊生產(chǎn)者與非區(qū)塊生產(chǎn)者之間的比例應(yīng)該適當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)，來(lái)推進(jìn)去中心化或者至少防止中心化的趨勢(shì)。選定了上述例子中的數(shù)字，這樣工作者資金的總額（1.5％）大于區(qū)塊生產(chǎn)者資金的總額（1.0％），從而避免各方的權(quán)力集中起來(lái)控制共識(shí)。實(shí)際上，這兩個(gè)數(shù)字可能高，也可能低 - 只要整個(gè)工作者資金等于或大于區(qū)塊生產(chǎn)者的資金就好。

5. 工作者候選人選舉

像區(qū)塊生產(chǎn)者一樣，工作者候選人可以實(shí)時(shí)選出，讓利益相關(guān)者控制所有的通脹釋放。這些持續(xù)的選舉將促進(jìn)成為工作者候選人的競(jìng)爭(zhēng)，這就類(lèi)似于區(qū)塊生產(chǎn)者的做法一樣，鼓勵(lì)最佳候選人進(jìn)入排名較高的位置。

與傳統(tǒng)的“工作者提案系統(tǒng)”相比，對(duì)利益相關(guān)者和潛在候選人而言，這也讓這個(gè)系統(tǒng)得以簡(jiǎn)化。候選人無(wú)需提交具體提案或設(shè)定時(shí)間進(jìn)度 - 他們只要將自己與他們所能提供的一起展示，來(lái)努力將社區(qū)團(tuán)結(jié)起來(lái)。

隨著這些實(shí)體提供價(jià)值，利益相關(guān)者將通過(guò)投票支持他們。如果這些實(shí)體未能提供價(jià)值，那么投票者可以決定取消他們的選票并且不再支持候選人。投票者參與過(guò)程也被簡(jiǎn)化，因?yàn)橥镀闭哌x擇支持明確的實(shí)體，而不是逐個(gè)項(xiàng)目地審查提案。

這種設(shè)計(jì)產(chǎn)生了與對(duì)區(qū)塊生產(chǎn)者所承擔(dān)工作的同樣的期望，并且面臨著區(qū)塊生產(chǎn)者已經(jīng)面對(duì)的同樣的挑戰(zhàn)。

在這些場(chǎng)景背后，工作者候選人工作方式將與區(qū)塊生產(chǎn)者非常相似 - 要求達(dá)到最低票數(shù)才能申領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。利益相關(guān)者通過(guò)對(duì)最終控制所有系統(tǒng)合約的區(qū)塊生產(chǎn)者施加壓力能夠修改最低票數(shù)、整個(gè)通脹率以及其它要求。這些數(shù)字可以進(jìn)行微調(diào)，來(lái)增加或者減少系統(tǒng)能夠支持的工作者候選人數(shù)。

6. 被選人應(yīng)是獨(dú)特的

重要的是，個(gè)人實(shí)體不作為工作者和BP來(lái)參與。這只能由投票者強(qiáng)制執(zhí)行，但我們強(qiáng)烈建議EOS社區(qū)就這一想法制定強(qiáng)有力的社會(huì)規(guī)范。區(qū)塊生產(chǎn)者預(yù)期只運(yùn)作一個(gè)候選人，而工作者也應(yīng)該只被（投票者）允許運(yùn)作一個(gè)候選人。

這種理想情況應(yīng)該存在于兩個(gè)選出來(lái)的各種實(shí)體團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，并且每個(gè)實(shí)體應(yīng)該只有一個(gè)BP候選人或一個(gè)工作者候選人。沒(méi)有一種類(lèi)型有多個(gè)的情況，實(shí)體應(yīng)該要么只作為工作者，要么只作為區(qū)塊生產(chǎn)者而存在。

盡管這個(gè)概念已被證明在當(dāng)前的系統(tǒng)中是無(wú)法執(zhí)行的，但我們覺(jué)得這仍然是要傳遞給利益相關(guān)者的重要概念。這樣做的原因是多個(gè)候選資格將會(huì)帶來(lái)權(quán)利集中；任何運(yùn)營(yíng)多個(gè)候選人的實(shí)體都將會(huì)重復(fù)收取補(bǔ)償，這可能會(huì)進(jìn)一步鞏固他們領(lǐng)取多份獎(jiǎng)勵(lì)的地位。正如我們?cè)凇锻?、中心化和DPoS》文章中所論證的那樣，這將會(huì)導(dǎo)致單一實(shí)體在網(wǎng)絡(luò)中長(zhǎng)期積累更大的權(quán)利。

實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)要求這些新工作者和區(qū)塊生產(chǎn)者具有充分的透明度。工作者實(shí)體的所有權(quán)披露與BP的所有權(quán)披露同樣重要，來(lái)確保我們知道工作者實(shí)體的背后是誰(shuí)以及誰(shuí)將從所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)中受益。

幸運(yùn)的是，對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)我們有一個(gè)良好的開(kāi)端，那就是通過(guò)使用一些區(qū)塊生產(chǎn)者在鏈上和在他們網(wǎng)站上已經(jīng)使用的技術(shù)，像定義了組織構(gòu)成的標(biāo)準(zhǔn)化“工作者信息”JSON條目。最后，與區(qū)塊生產(chǎn)者一樣，如何管理工作者候選人將由利益相關(guān)者來(lái)決定。

7. 誰(shuí)將成為候選人？

我們想象這些候選人將主要由你今天在EOS中所見(jiàn)到的團(tuán)體組成，目前他們以組織和/或區(qū)塊生產(chǎn)者的身份存在。這些工作者候選人將積極地為EOS增加價(jià)值，同時(shí)并不期望或者沒(méi)有能力成為需要承擔(dān)責(zé)任的區(qū)塊生產(chǎn)者。

以Scatter團(tuán)隊(duì)為例，這是一家為EOS生態(tài)系統(tǒng)提供令人難以置信的價(jià)值的公司，它的惟一使命就是開(kāi)發(fā)Scatter產(chǎn)品套件并助推各種dApp。如果作為利益相關(guān)者你同意EOS網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該支持Scatter，那么你可以投票給他們成為工作者候選人。

如果當(dāng)選，他們將從這個(gè)新的獎(jiǎng)勵(lì)池中獲得獎(jiǎng)勵(lì)，并不需要提交具體的工作者提案或承擔(dān)作為區(qū)塊生產(chǎn)者的基礎(chǔ)設(shè)施和治理責(zé)任。然后，他們就可以被利益相關(guān)者選出來(lái)做他們最擅長(zhǎng)的事情，僅此而已。

像Scatter團(tuán)隊(duì)這樣的組織也可以不需要這種來(lái)自EOS網(wǎng)絡(luò)的支持。一旦一個(gè)實(shí)體建立了自己成功的商業(yè)模式，那么它就可以退出其工作者候選人身份，在保持獨(dú)立的同時(shí)繼續(xù)為網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

作為工作者候選人的另一個(gè)極好的例子是各種DAO / DAC方案，如EOS DAO

（https://medium.com/eos-new-york/the-eos-dao-progress-on-chain-99fc4a47e4ac）。

像這樣的去中心化組織通過(guò)各種舉措為網(wǎng)絡(luò)提供獨(dú)特的價(jià)值，在這些舉措中，可以使用充足的資金來(lái)支持其組織、并為符合其目標(biāo)的外部項(xiàng)目提供資金。這些目標(biāo)可以是資助開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施、協(xié)議、甚至是孵化和幫助指導(dǎo)新項(xiàng)目。僅僅有一個(gè)工作者候選人系統(tǒng)使得這些組織得以成長(zhǎng)并為生態(tài)系統(tǒng)帶來(lái)價(jià)值。

工作者候選人也是當(dāng)前區(qū)塊生產(chǎn)者的一種選擇，他們寧愿專(zhuān)注于他們的產(chǎn)品而不必處理治理和共識(shí)問(wèn)題。它還可以對(duì)最終處于這種情況下的區(qū)塊生產(chǎn)者施以援手：他們開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生利益沖突了，這可能是他們的業(yè)務(wù)決策與網(wǎng)絡(luò)的決策相沖突。這些區(qū)塊生產(chǎn)者現(xiàn)在有機(jī)會(huì)從區(qū)塊生產(chǎn)者候選人轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髡吆蜻x人，放棄他們?cè)谥卫砗凸沧R(shí)方面的權(quán)利，專(zhuān)注于他們的業(yè)務(wù)。

工作者候選人的用例還可能包括：

交易所

媒體

開(kāi)發(fā)人員

獎(jiǎng)學(xué)金/撥款

基礎(chǔ)設(shè)施提供商

社區(qū)/外聯(lián)

任何在利益相關(guān)者眼中為生態(tài)系統(tǒng)增加價(jià)值的非BP實(shí)體都應(yīng)該有資格作為工作者候選人。

8. 會(huì)影響B(tài)P嗎？

會(huì)的 - 希望能以積極的方式。這不僅使一些區(qū)塊生產(chǎn)者有機(jī)會(huì)擺脫技術(shù)上的要求和治理決策，而且還通過(guò)踢除最終當(dāng)選區(qū)塊生產(chǎn)者并拒絕積極投票或參與治理的實(shí)體，來(lái)為有意愿這樣做的候選人騰出地方。

僅僅將工作者候選人引入生態(tài)系統(tǒng)就可以更清楚地了解這兩個(gè)不同的選出來(lái)的團(tuán)體的角色和責(zé)任：

· BP候選人的最重要任務(wù)是保障區(qū)塊鏈正常運(yùn)行，所有其他項(xiàng)目都是次要的。

· 工作者候選人的首要任務(wù)是通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)為區(qū)塊鏈增加價(jià)值。

這并不是說(shuō)BP候選人也不能通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)為區(qū)塊鏈增加價(jià)值來(lái)保持競(jìng)爭(zhēng)力，但是當(dāng)區(qū)塊鏈本身是重心時(shí)，他們有責(zé)任放棄所有其他活動(dòng)。這種對(duì)責(zé)任的清晰界定開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)先例，即區(qū)塊生產(chǎn)者首要的任務(wù)是以符合網(wǎng)絡(luò)的利益來(lái)行事，并以管理者的身份而存在。

9. 對(duì)相關(guān)提案的影響

對(duì)涉及手續(xù)費(fèi)和通脹的其它提案的影響 。

從一部分通脹中引入的工作者候選人獎(jiǎng)勵(lì)池并不意味著可以替代任何類(lèi)型的提案/審批制度或治理機(jī)構(gòu)，也不應(yīng)該詆毀任何其他試圖使用通脹實(shí)現(xiàn)其他目標(biāo)的提案。

目前，EOS有兩個(gè)通過(guò)通脹實(shí)現(xiàn)資金流入的獎(jiǎng)勵(lì)池，它們分別是eosio.saving賬戶(hù)和EOS節(jié)點(diǎn)。

這個(gè)提議將添加第3個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)池，但這并不意味著第4個(gè)，第5個(gè)或第6個(gè)池不能存在并且完全在系統(tǒng)之外運(yùn)行。例如，Steem通脹分為4個(gè)池，這樣的系統(tǒng)由于各方的參與隨著時(shí)間不斷地趨向去中心化。

這個(gè)工作者候選人獎(jiǎng)勵(lì)池意在作為一個(gè)通脹池，專(zhuān)門(mén)用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)（通過(guò)通脹）那些我們可以吸引來(lái)的非常重要的非區(qū)塊生產(chǎn)者。

10. 結(jié)論

我們認(rèn)為，就通脹分配而言，有一種相對(duì)的力量對(duì)像EOS這樣的系統(tǒng)至關(guān)重要。獎(jiǎng)勵(lì)工作者是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的合理措施，并增加了一個(gè)提供第二個(gè)通脹源的系統(tǒng)，這個(gè)通脹源用來(lái)對(duì)抗當(dāng)前的單一通脹源（BP獎(jiǎng)勵(lì)）。

引入“工作者候選人”并利用EOS利益相關(guān)者熟悉的系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的眾多選擇之一，我們認(rèn)為這是在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最簡(jiǎn)單的實(shí)施方案之一。

如果EOS主網(wǎng)的利益相關(guān)者可以接受這一想法 - 我們?cè)敢庾鞒雠?lái)進(jìn)一步明確這個(gè)概念并幫助實(shí)現(xiàn)這個(gè)方案。如果不行的話，至少我們希望提供一種方法來(lái)開(kāi)放性地思考在如何使用通脹推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展方面更好地取得某種平衡。

我們認(rèn)識(shí)到這個(gè)想法既有巨大的潛力，也有嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)。我們希望與社區(qū)討論這樣一個(gè)系統(tǒng)的優(yōu)缺點(diǎn)和折衷之舉。隨著我們?cè)趯?lái)看到更多基于EOSIO的區(qū)塊鏈項(xiàng)目的推出，這個(gè)框架也許可以幫助他們思考如何為其系統(tǒng)籌集資金以及如何讓他們的區(qū)塊鏈更有競(jìng)爭(zhēng)力。