目前，“新基建”已進(jìn)入全面鋪開(kāi)落地的階段，國(guó)家層面和地方政府均拋出政策扶持與長(zhǎng)期規(guī)劃，大型科技企業(yè)機(jī)構(gòu)也進(jìn)一步加大了在新基建領(lǐng)域的投入，但另一大問(wèn)題也隨之而來(lái)：我們的從業(yè)者配置跟上了嗎？

近日，百度回應(yīng)了這一訴求：未來(lái)十年，百度將繼續(xù)加大在人工智能、芯片、云計(jì)算、數(shù)據(jù)中心等新基建領(lǐng)域的投入，并推出兩個(gè)“500萬(wàn)”計(jì)劃：預(yù)計(jì)到2030年，百度智能云服務(wù)器臺(tái)數(shù)超過(guò)500萬(wàn)臺(tái)；未來(lái)5年，預(yù)計(jì)培養(yǎng)AI人才500萬(wàn)。

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶動(dòng)崗位變革，AI人才缺口加劇

新基建的根本目標(biāo)之一，是通過(guò)對(duì)5G基站建設(shè)、特高壓、城際高速鐵路和城市軌道交通、新能源汽車充電樁、大數(shù)據(jù)中心、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)七大領(lǐng)域的投入建設(shè)，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

如果仔細(xì)分析這些領(lǐng)域，就會(huì)發(fā)現(xiàn)它們的共同之處在于：代表了最前沿的科技，具備高附加值，與人們的生活息息相關(guān)。尤其是人工智能，作為第四次工業(yè)革命的核心技術(shù)，它也成為了新基建的核心驅(qū)動(dòng)力。

但是，基礎(chǔ)建設(shè)離不開(kāi)對(duì)應(yīng)的技術(shù)人才，而“新基建”的領(lǐng)域，人才缺口問(wèn)題由來(lái)已久。以人工智能為例，它是國(guó)家科技競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，但有媒體報(bào)道稱，到2025年中國(guó)AI人才缺口將達(dá)到1000萬(wàn)，這嚴(yán)重制約了人工智能技術(shù)研發(fā)突破和在各行各業(yè)的落地實(shí)踐，許多公司為AI崗位開(kāi)出高薪，依然“一將難求”。

而且，AI新基建需要的人才，并非單純?cè)诟咝Ｍ瓿蓪W(xué)業(yè)就可以“趕鴨子上架”，我們可以看到，在其他領(lǐng)域的成熟人才培養(yǎng)體系中，例如電氣工程師、道路工程師等，都具備教育、實(shí)踐、認(rèn)證等全面環(huán)節(jié)。此外，人工智能技術(shù)與業(yè)務(wù)落地實(shí)踐結(jié)合非常緊密，這就要求在實(shí)際場(chǎng)景中人才需求十分立體化和多樣化：高層管理者需要培養(yǎng)AI戰(zhàn)略思維，中層人員需要既懂AI理論基礎(chǔ)又能結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求實(shí)踐，低層人員需結(jié)合應(yīng)用場(chǎng)景實(shí)際操作……這些都是目前大行業(yè)所缺失的，因此很多AI相關(guān)專業(yè)的學(xué)子，從畢業(yè)到投入實(shí)際工作依然有很長(zhǎng)的路要走。

以產(chǎn)業(yè)智能化需求為基礎(chǔ)，結(jié)合理論與實(shí)踐

培養(yǎng)特定領(lǐng)域的人才，是一項(xiàng)浩大、復(fù)雜、系統(tǒng)的工程，國(guó)家進(jìn)行政策上的頂層設(shè)計(jì)，高校負(fù)責(zé)在校教育和理論知識(shí)的培養(yǎng)，但更多的環(huán)節(jié)，需要社會(huì)尤其是具備領(lǐng)先技術(shù)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與資源資金的頭部企業(yè)來(lái)完善。

這就是百度發(fā)力AI人才培養(yǎng)的潛在動(dòng)機(jī)：不僅僅是發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀的AI人才為自己所用，更要利用自己在AI賽道的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，去反哺國(guó)內(nèi)人工智能產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)生態(tài)繁榮，為“智能經(jīng)濟(jì)”的全面到來(lái)打好基礎(chǔ)。而百度在這方面的優(yōu)勢(shì)也相當(dāng)明顯：多年以來(lái)，深厚的技術(shù)沉淀與業(yè)務(wù)實(shí)踐，讓百度成為中國(guó)人工智能“領(lǐng)頭雁”，更作為AI平臺(tái)型公司，持續(xù)向外界輸出AI能力與行業(yè)解決方案，推動(dòng)行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型。

實(shí)際上，百度在AI人才培養(yǎng)上也下了很大的功夫，并且形成了獨(dú)特的AI人才培養(yǎng)觀念：在百度看來(lái)，AI產(chǎn)業(yè)應(yīng)該面對(duì)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)難點(diǎn)來(lái)培養(yǎng)人才，而不是單純地灌輸AI相關(guān)知識(shí)，要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。要做到這一點(diǎn)，單靠幾家企業(yè)和幾所高校遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因此百度通過(guò)與科技部、教育部等政府指導(dǎo)部門(mén)，高校、研究所等學(xué)界，以及行業(yè)龍頭企業(yè)等產(chǎn)業(yè)界展開(kāi)合作。
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