據中國信息通信研究院《中國數字經濟發(fā)展研究報告(2023年)》顯示，2022年中國數字經濟規(guī)模達到50.2萬億元。隨著中國數字經濟規(guī)模不斷擴大，各行各業(yè)對信息技術軟硬件的依賴程度日漸加深，核心技術自主可控的緊迫性進一步凸顯。這一背景下，我國信創(chuàng)產業(yè)快速推進，基礎軟硬件行業(yè)迎來國產替代潮。

“硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力”。在推動信創(chuàng)產業(yè)發(fā)展、實現信息技術領域“自主可控，安全可靠”的過程中，持續(xù)穩(wěn)定的人才輸送是關鍵一環(huán)。信創(chuàng)人才培養(yǎng)亟需打破現有局面，開辟人才培養(yǎng)和人才輸送的雙通道，構建科學、開放、高效的人才培養(yǎng)體系。
圖/《中國數字經濟發(fā)展研究報告(2023年)》

根深方能葉茂，本固才可枝繁

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信創(chuàng)即信息技術應用創(chuàng)新，是數據安全、網絡安全的基礎，也是新基建的重要組成部分。其產業(yè)生態(tài)以IT生態(tài)體系為基礎框架，覆蓋基礎硬件（芯片、服務器等）、基礎軟件（操作系統、數據庫、中間件等）、應用軟件（OA、ERP、辦公軟件等）、信息安全四大領域。根深方能葉茂，本固才可枝繁。如果把信創(chuàng)產業(yè)比作一棵大樹，那么操作系統等基礎軟件就是其中的“根技術”。只有“根系”強勁發(fā)達，才能為產業(yè)的壯大源源不斷地輸送“養(yǎng)分”。然而，回顧基礎軟件發(fā)展史，國內市場幾乎長期被外資壟斷。以操作系統為例，從桌面時代的“Wintel”聯盟到終端時代的“A-A”聯盟，國產操作系統在巨頭的高墻之下艱難出發(fā)，人才供給不足、適配缺失、生態(tài)薄弱……信創(chuàng)產業(yè)的“根”仍未真正扎實。度過了艱辛的起步階段，國產操作系統如今已煥發(fā)出新的活力。“要打好科技儀器設備、操作系統和基礎軟件國產化攻堅戰(zhàn)，鼓勵科研機構、高校同企業(yè)開展聯合攻關，提升國產化替代水平和應用規(guī)模”。近年來，隨著新基建的深入，在政策與市場的加持下，以國產操作系統為代表的軟件根技術不斷壯大成熟，涌現出了Harmony、歐拉等一批典范，但人才培養(yǎng)速度依舊緩慢。

教育離技術太遠，人才離需求太遠

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新“根”萌發(fā)，但求“活水”。以Harmony為例，自2019年華為將其發(fā)布并開源以來，已完成4次迭代進化，背后的人才建設卻沒有跟上技術和產業(yè)發(fā)展的步伐。事實上，人才供給與產業(yè)需求循環(huán)不暢，已經成為國產操作系統產業(yè)的長期隱憂。破解人才缺口，本質上要靠一套科學的人才培養(yǎng)體系來解決。當前，圍繞操作系統方向的人才培養(yǎng)模式還存在著以下不足：第一，重理論，輕實踐。課程設計與教師授課大都偏重理論教學，忽略了操作系統是一門實踐性強的技術課程的事實。其次，課程建設與產業(yè)需求存在脫節(jié)。學校教材與課程設計滯后于產業(yè)發(fā)展和技術更新速度，極大影響了教學效果。第三，實訓平臺緊缺，學生缺乏實操訓練。一方面，學生欠缺動手機會，難以將理論知識轉化成應用能力；另一方面，面向新興技術領域的實訓平臺數量不足，條件有限，學生無法通過實操來切身體驗軟硬件協同工作的過程。圖/湖南省高校OpenHarmony師資培訓在拓維信息總部舉行
相比之下，操作系統企業(yè)作為產業(yè)鏈的主體，更清楚產業(yè)發(fā)展需要什么樣的人才，從而將市場需求精準嵌入現有的人才培養(yǎng)體系。因此，構建系統化、專業(yè)化、全周期的國產操作系統人才培養(yǎng)體系，需要校企“雙向奔赴”，共同打造一套“產學研用”四位一體的創(chuàng)新模式。
而對于學校來說，企業(yè)提供的也不僅僅是行業(yè)一線專家的言傳身教，還有產業(yè)前沿的豐富知識系統，能夠幫助學校加快構建“產教融合”新型育人體系，培育出真正適應產業(yè)需求的技能型、創(chuàng)新型、應用型人才。

重構人才引擎，助推生態(tài)繁榮

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以Harmony產業(yè)為例，目前HarmonyOS已擁有超220萬開發(fā)者，其開源社區(qū)——OpenHarmony也吸聚了超5100名共建者。五年間，Harmony之所以能“駛過萬重山”，離不開華為與各生態(tài)伙伴在Harmony人才培育道路上的奮楫篤行，最終為“輕舟”鍛造了澎湃引擎。
作為開源Harmony生態(tài)核心共建單位，開鴻智谷依托于其母公司拓維信息二十余年的教育行業(yè)沉淀和對Harmony人才需求的深刻理解，創(chuàng)新打造了一套“教師+教程+教材+教具”的全維度Harmony人才培育體系。
校園是人才培養(yǎng)的主陣地，教師是人才培育的第一資源。對此，開鴻智谷攜手拓維信息不定期組織技術專家團進校交流，同時還利用寒暑假等持續(xù)舉辦系列師資培訓活動，不斷加深高職高校教師對OpenHarmony的認識與理解。在教程與教材開發(fā)方面，開鴻智谷攜手多所學?；贠penHarmony技術框架，共創(chuàng)數百課時OpenHarmony教學課程，并推出了十本配套南北向開發(fā)教材課本，為學生開發(fā)者提供科學化、系列化的全套學習資源。
開鴻智谷自研的“在鴻實驗箱”作為OpenHarmony實驗實訓操作平臺，搭載了基于OpenHarmony的“教育在鴻OS”，內置了智慧交通、智慧辦公、智慧農業(yè)、智慧家居等多類行業(yè)場景和30+實驗案例，能夠幫助學生實現貼近行業(yè)的實操體驗。

產教融合，扎實時代所需之根

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目前，開鴻智谷所打造的OpenHarmony人才培育體系已落地服務十多所高職高校。先后與湖南大學、深圳大學、貴州大學、中山大學等高校達成校企合作，共建產教融合育人基地，成立聯合團隊開展基于OpenHarmony的重大課題研究；與長沙民政職業(yè)技術學院、貴州電子科技職業(yè)學院等高職院校開展OpenHarmony產業(yè)學院及專業(yè)共建；與長沙職業(yè)技術學院聯合發(fā)起新一代信息技術公共實訓中心......在國產化的新征程上，開鴻智谷攜手母公司拓維信息始終堅持產學研用一體化培養(yǎng)理念，不懈推動教育鏈、產業(yè)鏈、人才鏈的有限銜接，讓OpenHarmony之花遍布高職高校。
圖/貴州電子科技職業(yè)學院OpenHarmony實訓室從最早的操作系統“150機”，到如今百花齊放的操作系統產業(yè)生態(tài)，繁榮國產操作系統產業(yè)生態(tài)的遠大征程從未休止。站在當今“信創(chuàng)”的潮頭，繁榮國產操作系統產業(yè)生態(tài)，實現高水平科技自立自強，應該往深處看、往“根技術”的“活水”看。只有聚焦人才培育，讓“人才、企業(yè)、市場”形成良性循環(huán)，才能為操作系統乃至整個信創(chuàng)產業(yè)生態(tài)提供強有力的支撐。萬重山后，借“人才”引擎之力，方能見萬河歸流的數字之海！