2023年11月9日，由領先的雇主品牌傳播機構雇主品牌研究所（Employer Branding Institution）主辦的“2023雇主品牌創(chuàng)意大賽”頒獎典禮于北京圓滿舉行。

歷時8個月，DEKRA德凱最終從489家國內(nèi)外知名企業(yè)提交的1214個雇主品牌創(chuàng)意作品中脫穎而出，榮獲“最佳可持續(xù)發(fā)展”獎。

“最佳可持續(xù)發(fā)展”獎是雇主品牌大賽于2023年在ESG實踐獎大類下最新設立的獎項，而DEKRA德凱在此次“雇主品牌創(chuàng)意大賽”的獲獎，是對于DEKRA德凱在可持續(xù)發(fā)展方面做出努力的再一次肯定。

DEKRA德凱致力于成為安全與可持續(xù)發(fā)展世界里的全球合作伙伴，并且設立了2025年實現(xiàn)碳中和的目標。DEKRA德凱致力于氣候與環(huán)境，員工與社會，管理與治理，供應鏈與價值鏈四個方面全面實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。DEKRA德凱不僅致力于提供可持續(xù)發(fā)展相關服務，并且連續(xù)榮獲EcoVadis“鉑金”評級，位列前1%的可持續(xù)發(fā)展公司之列。

DEKRA德凱致力于關注企業(yè)包容性和員工多元化。員工敬業(yè)度調查讓所有員工無論在組織內(nèi)擔任何種職位都可以積極地影響和塑造我們周圍的工作環(huán)境。其參與度逐年遞增，在最近一次的調查中亞太區(qū)參與度也創(chuàng)歷史新高。同時在管理層大力支持下的NBM活動，也正是響應了DEKRA德凱2025可持續(xù)發(fā)展目標，倡導大家更多地關心我們的環(huán)境，身體和心靈，進一步賦能員工，團隊和企業(yè)文化。

DEKRA德凱始終相信員工是企業(yè)競爭的關鍵因素，只有充分激發(fā)員工的主觀能動性和潛能，才可以幫助組織更好的擁抱變革，只有踐行ESG理念，才能以更遠大的視角推動組織基業(yè)長青。

審核編輯：彭菁