近日，環(huán)球人力資源智庫（GHR）在深圳舉辦2024環(huán)球人力資源服務(wù)展。作為引領(lǐng)人力資源服務(wù)的行業(yè)杰出代表，軟通智服受邀出席并發(fā)表主題演講，與業(yè)內(nèi)同仁攜手共話人力資源服務(wù)行業(yè)未來。

軟通智服繼榮膺“2024環(huán)球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)優(yōu)秀品牌”后，再次參加GHR環(huán)球人力資源服務(wù)展，與專家學(xué)者、企業(yè)決策者以及人力資源專業(yè)人士一道，共同探討人力資源管理的最新趨勢、技術(shù)革新以及最佳實(shí)踐。這不僅是對軟通智服在人力資源領(lǐng)域先進(jìn)理念的認(rèn)可，更是對其數(shù)字人力資源服務(wù)卓越價(jià)值的肯定。

會(huì)展期間，軟通智服副總經(jīng)理何麗君女士進(jìn)行《從人效到實(shí)效——數(shù)字服務(wù)的蝶變實(shí)踐》的主題演講。在目前經(jīng)濟(jì)趨勢下，當(dāng)大部分企業(yè)的目光聚集于數(shù)字化產(chǎn)品及工具時(shí)，軟通智服已將重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到關(guān)注數(shù)字化變革及其所帶來的結(jié)果上。堅(jiān)信數(shù)字化變革雖無一定之規(guī)，但也不局限于數(shù)字工具的應(yīng)用，而是在于不斷創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)模式甚至商業(yè)模式，來適配于企業(yè)自身發(fā)展的需要，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。在新模式下，只有空間和時(shí)間壁壘不斷被打破，簡單任務(wù)減少甚至被轉(zhuǎn)化，服務(wù)才會(huì)更加聚焦于客戶價(jià)值以及用戶體驗(yàn)，才能真正讓人力資源服務(wù)的本質(zhì)回歸到「人」。她提到，”如何答好降本增效的命題作文，交出讓用戶和客戶都滿意的答卷，不僅是軟通智服的考核指標(biāo)，更是創(chuàng)新追求?！?/p>

作為一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)型公司，軟通智服始終聚焦企業(yè)人力資源、行政、資產(chǎn)等領(lǐng)域，圍繞“讓協(xié)同更簡單、讓企業(yè)環(huán)境更美好”的理念做好數(shù)字企業(yè)服務(wù)。不斷嘗試打破時(shí)間與空間壁壘、組織與業(yè)務(wù)壁壘，推出了強(qiáng)技術(shù)性、高適配性、即插即用式的“即服務(wù)”模式。通過搭建任務(wù)協(xié)同管理系統(tǒng)協(xié)助跨部門跨組織的任務(wù)調(diào)度，從而保障任務(wù)保質(zhì)高效落地，輔以數(shù)10種自研智能數(shù)字化產(chǎn)品，「現(xiàn)場+遠(yuǎn)程+COE」的綜合交付配置，以問題解決為導(dǎo)向，高效響應(yīng)業(yè)務(wù)訴求，打造縱貫企業(yè)組織模塊的全景化應(yīng)用和覆蓋員工職業(yè)生命周期的綜合解決方案。

憑借新穎的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)，以及在華北、西北、華中、華東、華南等地區(qū)相應(yīng)鋪設(shè)跨域智能綜合服務(wù)大廳的數(shù)字化樣板間實(shí)踐支撐，軟通智服展區(qū)也迎來絡(luò)繹不絕的“訪客”。現(xiàn)場嘉賓通過展臺(tái)工作人員的講解介紹，對軟通智服輕量化的數(shù)字產(chǎn)品、跨域智能綜合服務(wù)大廳以及明星業(yè)務(wù)解決方案有了清晰的了解，軟通智服堅(jiān)持用流程變革、運(yùn)營體系搭建以及數(shù)字化產(chǎn)品的嵌入，在降本增效的同時(shí)兼顧用戶體驗(yàn)，獲得了嘉賓的高度贊譽(yù)。

未來，軟通智服將持續(xù)依托數(shù)字技術(shù)，重構(gòu)人工與智能產(chǎn)品的交互方式，提供提質(zhì)、提效、降耗、降風(fēng)險(xiǎn)，以及智能/溫度/靈活的企業(yè)服務(wù)，不斷探索人力資源管理的無限可能，推動(dòng)人力資源管理向更高層次邁進(jìn)，共創(chuàng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的美好未來！