我是一位電子產(chǎn)品研發(fā)工程師，2008年初入職，到現(xiàn)在也有一年多的時間了。期間一直待在一家公司，負責一個項目的產(chǎn)品開發(fā)。初期對項目認識不足，管中窺豹，沒有分析到開發(fā)整個系統(tǒng)需要做哪些具體工作，后來才發(fā)現(xiàn)要開發(fā)的事情很多，還好一步步挺下來了。現(xiàn)在產(chǎn)品已初見雛型，也正在推向市場，心中說不上高興，最主要的是對產(chǎn)品不放心，擔心應用時出現(xiàn)問題，給客戶帶來不便。

一年多的時間里，我從學生慢慢發(fā)展到初級工程師（自封），期間學到很多知識技能。我負責的項目屬于嵌入式應用系統(tǒng)，涉及到硬件和軟件設(shè)計，只是沒到操作系統(tǒng)。剛開始，部門經(jīng)理和我一起做了一段時間，后來項目基本由我負責。從系統(tǒng)功能設(shè)計、硬件設(shè)計、制作PCB、軟件編程、元器件采購、功能模塊調(diào)試、系統(tǒng)調(diào)試，到和結(jié)構(gòu)工程師商討結(jié)構(gòu)設(shè)計、外協(xié)技術(shù)合作、加工，到拜訪客戶、介紹產(chǎn)品功能等都有經(jīng)歷，深刻體會到除了技術(shù)能力夠強外，更需要耐心、細致?？傊痪湓?，設(shè)計開發(fā)的產(chǎn)品要讓自己非常滿意，若自己都不滿意，就不要指望客戶滿意了。

部門的經(jīng)理告訴過我，開始工作的幾年對自己未來的職業(yè)發(fā)展影響很大，特別是頭一兩年里，會慢慢形成一種工作態(tài)度、做事特點、行為習慣等。這些習慣一旦形成就很難改變，所以一定不要形成不好的工作習慣和態(tài)度。

現(xiàn)在結(jié)合產(chǎn)品開發(fā)的過程把這一年多的工作經(jīng)歷（談不上經(jīng)驗）羅列出來，以期能總結(jié)過去，更深入地認識自己，期望能得到批評、指點。

1．產(chǎn)品開發(fā)之前一定要全面了解市場需求，大致確定具體的客戶群，不要把網(wǎng)撒得太大，不要顧及太多的客戶需要，否則會給開發(fā)工作帶來很大的工作量和更多的考慮點（特別是在研發(fā)工程師數(shù)量不足的情況下）。先把適用于某一種或兩種應用的產(chǎn)品做出來并試用，搶先占有市場，然后再根據(jù)使用反饋情況及客戶的其他需求等完善、擴展產(chǎn)品的功能、性能等。

2．產(chǎn)品最終是面向應用的，特別是工業(yè)級戶外產(chǎn)品，一定要考慮到惡劣的應用環(huán)境。在開始的設(shè)計中（包括內(nèi)部電子部分和外部結(jié)構(gòu)等）就要充分考慮這些因素，確保將來開發(fā)出的產(chǎn)品的穩(wěn)定、可靠。不能抱有一種僥幸心理，等到出現(xiàn)問題的時候才去解決。設(shè)計的各個環(huán)節(jié)、模塊，能先暫時測試的就先測試，早點發(fā)現(xiàn)問題早點解決，不要等到整個系統(tǒng)都裝配好了再去測試，否則很難定位可能出現(xiàn)的問題。

3．遇到問題不要逃避。若問題不解決，它會一直存在那里，早晚還會暴露出來。對于負責任的工程師，這是一塊心病，看到可能會心煩、心虛，所以為了自身的清靜，還是早點解決為妙。個人能力有限時，可以把問題說出來，讓周圍的同事幫忙想想辦法，除非遇到特別困難的技術(shù)難題，一般都能很好、很快地解決，自己也能從中學到別人的處理方法。

4．產(chǎn)品的設(shè)計過程也是自我不斷提高的過程。期間不能只想著做產(chǎn)品，更要去思考、總結(jié)遇到的問題和知識，準備好本和筆，隨時記下遇到的問題、解決辦法、新知識等，不斷豐富自己的技術(shù)能力和經(jīng)驗。人生其實就是在“書寫”屬于自己的歷史書（不管在心里還是用文字表達），有些人寫得精彩，就可以出版。這也屬于一種資本吧，“書寫”得多了，將來不論是求職還是升職，都會有更多的信心和勇氣。

5．工作態(tài)度、行為習慣至關(guān)重要。好的習慣能迅速處理問題，讓工作中涉及到產(chǎn)品開發(fā)的事情盡悉掌握，壞的習慣會消磨大量的時間做那些無謂的事情。這種態(tài)度在一個團隊中和別人合作完成任務時顯得特別明顯，該做的事情，只要能力所及且時間充裕，一定要早點做好，不能讓別人跑到面前盯著自己好幾次才去做。 6．做自己該做的事情。對于那些沒有任何意義的事情，寧愿坐在那兒休養(yǎng)生息也最好不要去做。工作中閑暇時要不斷給自己充電。因為有些工作不一定能讓你有任何技能上的提高（可能是重復做事情，像流水線一樣），但記住一定要在閑暇且大腦清醒時多去學習。記住一點：工作時不一定在學習，但學習時一定在工作！

7．做個精致的工程師。認真、細致的工作態(tài)度任何領(lǐng)導都會喜歡，同事也不會排斥。粗心的工程師將來即使成了大器，也還要修煉自己精致的內(nèi)涵，要不然很有可能就栽在自己的粗心上。而精致不是一朝一夕形成的，所以還是趁早修煉。

8．公司的人際關(guān)系簡單為好，沒必要拉幫結(jié)派，但一定要有能訴說工作中困惑的傾心之人，這樣當你遇到生活、工作困惑的時候，可以有人給你出主意。人有時真的很需要被人傾聽。工作中難免遇到不順心的事，不要深深陷進自己挖的感情坑里，做事情要對事不對人，下班后把這些都要忘記，享受完全屬于自己的生活。

9．想好了就去做。前提是一定要想好，不然可能做了一半又轉(zhuǎn)去做其他的。年輕時可以考慮多去嘗試一下，工作四五年后就要穩(wěn)定在某一行業(yè)堅定的成長。

我的理想是在一個喜歡的行業(yè)的某一個技術(shù)層面深入地研究下去，做個技術(shù)大拿，因為在我看來，技術(shù)人員只有技術(shù)能力夠牛才有人尊重你、重視你，才有更大的升職可能，當然其他方面的知識也要多獵取。近一年來，我就一直在選看一些產(chǎn)業(yè)內(nèi)免費的雜志和網(wǎng)站，知識面擴展了很多，受益匪淺！