8月22日，市值超過1400億美元、年營收約400億美元的霍尼韋爾宣布重大人事變動，任命劉彼得(Peter Lau)為霍尼韋爾智能工業(yè)科技集團總裁兼首席執(zhí)行官，該任命將于2025年10月15日正式生效。

劉彼得(Peter Lau)今年46歲，曾擔任霍尼韋爾安防、消防與電氣產(chǎn)品事業(yè)部總裁，此次回歸將接替路成(Lucian Boldea)，后者將于本月底離任以尋求新的職業(yè)發(fā)展機會。

劉彼得最近擔任過三維測量和成像技術供應商法如(FARO Technologies)的總裁兼首席執(zhí)行官，并兼任公司董事會成員。他領導法如完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型并最終促成其被成功收購。

在此前的霍尼韋爾任職經(jīng)歷中，劉彼得曾領導公司的三大全球業(yè)務，專注于全球安防、火災探測與控制，以及生命安全解決方案。他推動產(chǎn)品線從硬件向軟件解決方案轉(zhuǎn)型，拓展全球業(yè)務版圖，并提升商業(yè)能力。劉彼得還曾在哈勃(Hubbell)、通用電氣(GE) 和Catalyst Nutraceuticals擔任高管。

霍尼韋爾董事長兼首席執(zhí)行官維Vimal Kapur（馬爾?卡普爾）表示："我們很高興歡迎彼得回歸霍尼韋爾。他擁有深厚的行業(yè)知識、對業(yè)務的熱忱以及推動增長的卓越過往業(yè)績 —— 這些都將助力推動創(chuàng)新，為客戶創(chuàng)造價值。"

這句評價背后，是霍尼韋爾對工業(yè)自動化業(yè)務在拆分后加速增長的殷切期待。

卡普爾補充道："我們感謝盧西恩的領導以及他為推動工業(yè)自動化業(yè)務邁入下一增長階段所付出的努力，并祝愿他在未來的事業(yè)中一切順利。"

此次人事調(diào)整絕非孤立事件，而是與2月份霍尼韋爾 “一拆為三” 的重大戰(zhàn)略息息相關。根據(jù)集團規(guī)劃，2026 年下半年完成拆分后，將形成專注于自動化、航空航天和先進材料的三家獨立上市公司。

其中，自動化業(yè)務被寄予厚望 —— 它不僅要承接霍尼韋爾在工業(yè)控制領域的百年積淀，更要依托 Honeywell Forge 物聯(lián)網(wǎng)平臺和 Accelerator 運營系統(tǒng)，在智能制造、能源轉(zhuǎn)型等賽道建立新優(yōu)勢。

從相關動作來看，戰(zhàn)略調(diào)整已提前布局?；裟犴f爾近期啟動對工業(yè)自動化旗下生產(chǎn)力解決方案與服務（PSS）和倉儲與工作流解決方案（WWS）業(yè)務的“戰(zhàn)略替代方案評估”，此舉被解讀為 “剝離非核心資產(chǎn)、聚焦高增長領域” 的明確信號。

拆分后的自動化業(yè)務將聚焦三大核心板塊：建筑自動化、過程自動化以及技術與工業(yè)自動化，形成更集中的資源配置和更靈活的決策鏈條。

從財務數(shù)據(jù)看，這場轉(zhuǎn)型具備堅實基礎?；裟犴f爾 2024 年實現(xiàn) 384.98 億美元銷售額，同比增長 5%，其中自動化相關業(yè)務貢獻了穩(wěn)定的利潤流。更關鍵的是，公司計劃在 2025 年投入至少 250 億美元用于高回報資本支出和增值收購，這些資源將重點流向自動化業(yè)務的技術研發(fā)與生態(tài)構(gòu)建。

Peter Lau 接掌的不僅是一個業(yè)務部門，更是一個處在技術革命風口的戰(zhàn)略高地。當前工業(yè)自動化領域正經(jīng)歷三重深刻變革：人工智能與機器人技術的融合應用催生自適應制造模式，可持續(xù)發(fā)展需求推動綠色自動化解決方案爆發(fā)，工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺成為新的競爭壁壘。