本期導讀

研華近日榮登《福布斯》2025全球最佳雇主榜單，以“利他共好”為核心的企業(yè)文化，通過踐行 “以人為本、多元發(fā)展” 戰(zhàn)略，錨定 “工作?學習?愛” 的美滿人生目標，實現(xiàn)企業(yè)與人才的共生共長。

近日，全球工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)廠商研華科技近日榮登《福布斯》（Forbes）2025年“全球最佳雇主榜單”。這一國際認證不僅反映全球員工與公眾對研華雇主品牌的高度信任，也再次證明研華以“利他共好”為核心的企業(yè)文化，通過踐行“以人為本、多元發(fā)展”戰(zhàn)略，錨定 “工作?學習?愛” 的美滿人生目標，真正實現(xiàn)企業(yè)與人才的共生共長，為全球職場注入持續(xù)正向影響力。

《福布斯》全球最佳雇主榜單由福布斯與國際數(shù)據(jù)研究機構Statista共同發(fā)布，通過覆蓋50多個國家、逾30萬名員工的匿名調(diào)研，從薪酬吸引力、學習發(fā)展、職涯機會、工作生活平衡、文化價值等維度綜合評估企業(yè)的雇主形象，被視為全球職場文化的重要風向標。研華此次獲選，正是憑借其長期堅持的人才發(fā)展機制，讓員工在專業(yè)成長、事業(yè)進階與生活平衡中實現(xiàn)全方位成長。

以人為本、多元發(fā)展

讓人才在研華充分生長

研華一直堅守 “以人為本、多元發(fā)展” 核心策略，將人才成長視為個性化、全周期的動態(tài)過程。圍繞“專業(yè)深化 — 跨域拓展 — 領導力養(yǎng)成” 三維成長路徑，構建覆蓋新人、專業(yè)人才、核心領導力的全周期賦能體系，既尊重個體差異，又支持多元選擇，讓不同階段、不同職能的員工都能找到明確的成長方向，并在實踐中持續(xù)累積能量。

工作中，研華通過eLearning、一對一導師制、跨團隊學習社群、讀書會等機制形成常態(tài)化賦能矩陣；針對新人與專業(yè)人才，通過啟航訓練營、專業(yè)技能課程等加速進階；在領導力培養(yǎng)層面，以國際化視野為核心，打造管理工作坊、主管訓練營、Global APEX Camp等初、中、高階項目，助力管理者迭代戰(zhàn)略思維、全球視野與跨文化治理能力。所有培養(yǎng)計劃均與 O&PR（組織與人才盤點）深度銜接，讓個人成長與組織發(fā)展同頻，實現(xiàn) “人才增值到組織增效” 的正向循環(huán)。

家庭與自我共生：

助力員工實現(xiàn)美滿人生

研華深植 “以人為本” 理念，堅信員工的成長從來不止于職業(yè)進階，更在于工作與生活的雙向滋養(yǎng)、家庭與自我的和諧共生。除系統(tǒng)化人才培養(yǎng)外，研華著力搭建情感聯(lián)結(jié)與自我實現(xiàn)的雙重平臺，讓每一位員工都能在忙碌職場中，守住生活溫度、重拾本我光彩。

年度家庭日是聯(lián)結(jié)員工與家人的核心紐帶?；顒犹鰝鹘y(tǒng)模式，帶領員工及家屬走進農(nóng)場、自然教育基地、城市近郊等多元場景，在沉浸式體驗中感受企業(yè)文化，更在溫馨互動里定格團聚時光。這不僅是一場相聚，更是員工向家人表達感恩的專屬時刻——感謝他們對工作的理解包容，感恩他們成為職場背后最堅實的支撐。

以 ABLE Club 為核心的多元社團，則為員工開辟了回歸本我的 “精神棲息地”。讀書、動漫、游泳、籃球、公益等特色社群，這些社群是員工釋放個性、重拾熱愛的自由空間。在這里，興趣即是價值，熱愛即是意義。當員工在家庭溫暖與自我熱愛中找到平衡，內(nèi)在的創(chuàng)造力、專注力與生命力便會自然回流，為組織注入穩(wěn)健且持久的成長能量。

以永續(xù)與責任為長期承諾：

企業(yè)與社會共創(chuàng)價值

作為智能地球的推動力量，研華一直將永續(xù)作為企業(yè)長期發(fā)展目標，以 “智能地球的推手” 之姿，將永續(xù)理念深度融入經(jīng)營戰(zhàn)略縱深。圍繞 “綠色營運”“物聯(lián)網(wǎng)普及共益”“員工與社會共好” 三大主軸，積極在綠色運營、節(jié)能減碳、產(chǎn)學合作、多元職場共融等關鍵領域持續(xù)深耕，以系統(tǒng)性行動踐行長期承諾。

研華始終堅信，企業(yè)與人才的成長是一場雙向奔赴的共生共榮。從全鏈路人才賦能到有溫度的職場生態(tài)，從 ESG 永續(xù)實踐到技術創(chuàng)新落地，研華一直踐行 “以人為本” 的企業(yè)理念，既贏得了全球員工的深度信賴，更讓科技真正成為服務社會、溫暖生活的力量。此次榮登《福布斯》全球最佳雇主榜單，是對這一理念的國際認可，也激勵我們繼續(xù)踐行“智能地球的推手”愿景。未來研華將繼續(xù)攜手全球員工與伙伴，以長期主義深耕人才價值，讓每一份成長都有回響，每一項創(chuàng)新都有溫度，共同解鎖更具價值、更可持續(xù)的未來新可能。