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2026年七月強制生效!危化企業(yè)人員定位新規(guī)范要點解讀

人員定位系統(tǒng)解決方案 ? 來源:人員定位系統(tǒng)解決方案 ? 作者:人員定位系統(tǒng)解決 ? 2026-02-02 14:27 ? 次閱讀
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應急管理部于2026年1月4日正式發(fā)布《“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+?;踩a(chǎn)”建設規(guī)范 第3部分:人員定位》(AQ 3064.3-2025),該標準將于同年7月1日起強制執(zhí)行。涉?;呶F髽I(yè)需在這6個月過渡期內(nèi)完成系統(tǒng)升級改造,逾期未達標者將面臨停產(chǎn)整改的風險。以下為新規(guī)范的核心要點解讀,助力企業(yè)快速摸清合規(guī)要點、高效推進落地。

一、適用范圍與核心目標

1、聚焦高危領域,低風險行業(yè)無需強制跟進

本次新規(guī)并非全域覆蓋,僅針對三類核心主體提出強制性要求,精準聚焦風險源頭:

石油、化工、醫(yī)藥等?;飞a(chǎn)經(jīng)營企業(yè);

化工園區(qū)及化工集中區(qū)的運營管理單位;

存在重大危險源(如儲罐區(qū))、涉及高危工藝(硝化、氯化等)的相關企業(yè)。

普通制造、服務等低風險行業(yè)可結(jié)合自身需求參考優(yōu)化,但暫不納入強制部署范疇。

2、核心導向:從“事后追溯”轉(zhuǎn)向“事前防控”

以往危化企業(yè)人員定位系統(tǒng)多局限于事故后的位置核查,新規(guī)明確要求實現(xiàn)三大核心功能,構建主動防控體系:

實時動態(tài)監(jiān)控:精準掌握廠區(qū)人員分布,重點管控高風險區(qū)域人員數(shù)量及在崗狀態(tài);

前置風險預警:針對人員誤入危險區(qū)域、超時滯留等違規(guī)情形,實現(xiàn)自動觸發(fā)預警機制;

高效應急救援:事故發(fā)生時,快速鎖定被困人員精準位置,大幅縮短救援響應周期。

二、四大硬性合規(guī)要求,逐項達標方可通過監(jiān)管

新規(guī)明確劃定各項量化指標與功能標準,監(jiān)管部門將按項核查,無彈性空間,未達標即判定為違規(guī)。

1、定位精度:高風險區(qū)需達亞米級

不同風險區(qū)域?qū)鞔_精度要求,具體如下:

普通風險區(qū)域(藍/黃色等級):靜態(tài)誤差不超過±3米,動態(tài)誤差控制在±5米以內(nèi);

高風險區(qū)域(紅/橙色等級,如反應釜周邊):必須實現(xiàn)亞米級定位,誤差小于1米。

2、系統(tǒng)功能:五項必選,缺一不可

人員定位系統(tǒng)需突破單一定位功能,同步具備以下五項核心能力:

信息管理功能:涵蓋人員與定位終端、相關設備的全維度管理,支持跨天軌跡查詢及二維、三維電子圍欄繪制,可按人員身份和區(qū)域?qū)崿F(xiàn)分區(qū)分類授權與信息同步共享。

預警報警管理:包含時間、人員、地點等核心內(nèi)容,通過聽覺、視覺等方式實時提示,記錄報警時刻定位信息及歷史報警數(shù)據(jù),支持報警確認、閉環(huán)處置;

查詢與統(tǒng)計分析:支持按多維度查詢統(tǒng)計人員位置及報警信息并導出數(shù)據(jù),可分析預警、報警及誤報情況以制定針對性管控措施。

可視化展示:通過二維、三維地圖實現(xiàn)人員定位信息多視角直觀呈現(xiàn)與追蹤,同步展示人員詳情、在線數(shù)量及未處理報警等關鍵信息,支持分類篩選。

功能聯(lián)動:提供數(shù)據(jù)接口實現(xiàn)跨場景系統(tǒng)互通,同時對接電視監(jiān)視系統(tǒng)聯(lián)動視頻畫面,強化異常處置協(xié)同效率。

3、技術選型:三類方案可選,設備防爆為前提

企業(yè)可結(jié)合自身場景、預算選擇適配方案,核心設備需滿足防爆要求:

方案一:UWB超寬帶定位技術,具備精度高、抗干擾能力強的優(yōu)勢,適配廠區(qū)復雜環(huán)境;

方案二:北斗RTK+UWB融合定位,戶外區(qū)域依托北斗定位,室內(nèi)高風險區(qū)域切換UWB技術,實現(xiàn)全域精準覆蓋;

方案三:藍牙+慣性導航升級,適合已部署藍牙系統(tǒng)、預算有限的企業(yè),通過加裝模塊提升精度。

注意:所有定位設備需通過防爆認證,化工企業(yè)需選用Ex ib IIC T4級別及以上產(chǎn)品,同時具備耐高溫、抗強電磁干擾的性能。

4、數(shù)據(jù)安全:留存一年+合規(guī)使用

數(shù)據(jù)存儲:人員定位相關數(shù)據(jù)儲存時間應不少于1年,并支持數(shù)據(jù)上傳至化工園區(qū);

使用邊界:定位數(shù)據(jù)僅可用于安全生產(chǎn)管理,嚴禁泄露給第三方,不得作為員工考核、罰款的依據(jù)。

三、6個月過渡期落地指南(四步推進法)

本次過渡期為2026年1月4日至7月1日,時間緊湊,建議企業(yè)按以下節(jié)奏有序推進,避免倉促整改遺漏要點:

1、第1階段(1月-2月):完成風險排查與評估

全面梳理廠區(qū)高風險區(qū)域、重大危險源分布,明確需實現(xiàn)亞米級定位的范圍;統(tǒng)計需佩戴定位終端的人員總數(shù),含外包人員、臨時工等流動崗位。

2、第2階段(2月-4月):確定技術方案

高風險區(qū)域多、預算充足的企業(yè),優(yōu)先選擇UWB全廠區(qū)覆蓋方案;

戶外作業(yè)場景較多的,選用北斗+UWB融合方案;

已有藍牙系統(tǒng)的,可采用升級改造方案。

篩選供應商時,需核查其是否具備應急管理部認可的檢測報告及設備防爆認證,杜絕“三無產(chǎn)品”。

3、第3階段(4月-6月):完成設備安裝與調(diào)試

定位設備根據(jù)安裝要求部署,消除信號盲區(qū);為相關人員配發(fā)定位終端,開展操作培訓,同步調(diào)試定位精度、報警響應速度等核心指標,確保符合標準。

4、第4階段(6月-7月):開展自查整改與優(yōu)化

對照新規(guī)要求,逐項核查定位精度、系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)存儲及互通情況,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。7月1日后,監(jiān)管部門將開展專項檢查,未達標企業(yè)將被責令停產(chǎn)整改,直至符合合規(guī)要求。

本文基于應急管理部官方政策文件及標準條文解讀整理,僅供企業(yè)參考。由于不同企業(yè)的生產(chǎn)場景、現(xiàn)有設備基礎存在差異,技術選型與落地實施需結(jié)合自身實際情況。建議企業(yè)主動咨詢專業(yè)合規(guī)服務機構,確保改造方案貼合監(jiān)管要求,最終合規(guī)標準以應急管理部門現(xiàn)場核查認定為準。

審核編輯 黃宇

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