市場擔(dān)心人工智能（AI）技術(shù)將導(dǎo)致許多人失業(yè)，但AI實際上也會帶動不少新工作和服務(wù)。市場研究業(yè)者高德納公司（Gartner）預(yù)測，到2020年，AI將會創(chuàng)造230萬個工作，此數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過可能因自動化技術(shù)而遭到淘汰的工作數(shù)量。

盡管人們普遍擔(dān)心人工智能自動化會導(dǎo)致全球各行各業(yè)大規(guī)模裁員，但技術(shù)將帶來大量的新工作和服務(wù)。與社交媒體、數(shù)字出版和電子商務(wù)創(chuàng)造的職位沖擊相似，人工智能革命已經(jīng)激發(fā)了新職業(yè)的誕生。

據(jù)Gartner報告，到2020年，人工智能將創(chuàng)造230萬個工作崗位。這個數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了自動化將取代的勞動力。更有趣的是，機(jī)器人不會簡單地取代工人，而是會增加崗位數(shù)及工作量。以下是在2020年前將隨人工智能興起的六種工作：

（1）機(jī)器訓(xùn)練員

開發(fā)人工智能機(jī)器需要實例進(jìn)行訓(xùn)練。為了教會計算機(jī)如何檢測疾病，我們需要向計算機(jī)提供現(xiàn)有的“標(biāo)記”病例——例如，標(biāo)記有病區(qū)的X光圖像。生成、收集和管理相關(guān)數(shù)據(jù)以納入人工智能訓(xùn)練集，將創(chuàng)建從初級（手工數(shù)據(jù)標(biāo)記）到專業(yè)專家級的領(lǐng)域知識要求任務(wù)（例如為培訓(xùn)人工智能法官準(zhǔn)備法律案件）的整個職業(yè)生涯。

對入門級和專家級數(shù)據(jù)標(biāo)記器的需求已經(jīng)存在。當(dāng)團(tuán)隊為客戶機(jī)處理項目時，在進(jìn)行任何建模之前，必須準(zhǔn)備好良好的數(shù)據(jù)集。即使是谷歌也明白自動化需要人的參與。這家搜索引擎巨頭目前雇傭了1萬名員工來清理YouTube數(shù)據(jù)訓(xùn)練電腦模型，以便將來可以由機(jī)器自動化清理。

此外，一旦人工智能開始工作，它仍然需要不斷的訓(xùn)練以增強(qiáng)其能力，并與快速發(fā)展的技術(shù)保持同步。

（2）人工智能工程師

如果想在新興的技術(shù)領(lǐng)域找到一份令人興奮的職業(yè)，人工智能工程方面的工作是個不錯的選擇?，F(xiàn)在人工智能工程人才極為短缺，深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的高級人工智能研究員的工資水平達(dá)平均年薪34.5萬美元。從物理和生物學(xué)到軟件工程，人工智能尤其機(jī)器學(xué)習(xí)，需要結(jié)合分析能力和創(chuàng)造力。對于擁有這些技能的人來說，前途一片光明。

Gartner聲稱，事實上，到2020年，人工智能將被納入幾乎所有的軟件產(chǎn)品。它將作為可插入的組件，以及可提供的自定義的定制模塊。

（3）人工智能測試人員和主管

開發(fā)團(tuán)隊和工具目前正在實施可盡早發(fā)現(xiàn)錯誤、自動評估和更正代碼的技術(shù)。盡管人工智能還不擅長常識推理，但它可能需要一些時間變得更好。在那之前，這些機(jī)器需要人為幫助，來評估他們的決策。

白宮的一份報告稱，這些機(jī)器，即使可以大規(guī)模部署，也需要廣泛的質(zhì)量測試和監(jiān)測，而這些測試和監(jiān)測必須由人來進(jìn)行。軟件測試人員在負(fù)責(zé)對測試工作流進(jìn)行建模的過程中起著關(guān)鍵的作用。此外，測試主管仍然——而且將永遠(yuǎn)——被要求監(jiān)測進(jìn)展目標(biāo)，并在必要時接管。

（4）護(hù)理人員和社會工作者

人們總是渴望人類的接觸和同理心。基于人工智能的醫(yī)學(xué)發(fā)展，如自動醫(yī)療診斷，將使人人都能負(fù)擔(dān)得起現(xiàn)代保健服務(wù)，包括發(fā)展中國家的人民（而且在癌癥診斷方面，它似乎已比放射學(xué)家高出15%）。

基于這些考慮，我們可以預(yù)測人類預(yù)期壽命會增長得更快（聯(lián)合國預(yù)測2100年全球平均壽命將達(dá)到81歲），而對老年人的人文關(guān)懷也將有更大需求。雖然人工智能將承擔(dān)重復(fù)和世俗的責(zé)任，釋放人類進(jìn)行其他活動，但在保健方面，人與人之間互動的微妙差別卻不那么容易復(fù)制。

（5）銷售和市場經(jīng)理

計算機(jī)缺乏同理心，它們彌補(bǔ)了發(fā)現(xiàn)和預(yù)測方面的不足。因此，人工智能工具可能使一些營銷和銷售工作過時。

人工智能更有可能的是改變營銷人員的工作方式，而不是取代他們。例如，營銷經(jīng)理被自動化取代的機(jī)會就非常低。事實上，由于人工智能能夠自動化某些任務(wù)，營銷經(jīng)理角色可能會變得更加高效和有效。

（6）企業(yè)家

過去10年里，美國初創(chuàng)企業(yè)的數(shù)量下降了36%，而現(xiàn)在，人們終于開始尋找企業(yè)家了—你可以為此感謝人工智能。除了創(chuàng)造人工智能軟件和解決方案所需的人才之外，每一次技術(shù)革命都給了人們更多選擇的自由。隨著人們發(fā)展興趣愛好和追求更高的夢想，我們將看到創(chuàng)業(yè)活動的強(qiáng)勁增長。

據(jù)Inc雜志報道，“更多的小企業(yè)主將人工智能作為一種重要的競爭工具，利用它來實現(xiàn)日常管理任務(wù)的自動化，解鎖客戶洞察力，等等?！蔽磥?，將有更多的時間和更低的準(zhǔn)入門檻來開辦自己的企業(yè)，會使更多的人追隨他們的創(chuàng)業(yè)雄心。

未來的工作

新興技術(shù)不僅可在公司內(nèi)部創(chuàng)造新的部門和工作崗位，而且還將創(chuàng)造全新的業(yè)務(wù)。隨著自動化程度的提高，對技術(shù)技能的需求也會增加：當(dāng)機(jī)器人零件出現(xiàn)故障時，就需要一個人修理它，就像無人駕駛汽車仍然需要機(jī)械師一樣。

此外，如果觀察人類發(fā)展的主要時代，你會注意到范式的轉(zhuǎn)變，在強(qiáng)調(diào)人文主義或分析/數(shù)學(xué)才能之間交替出現(xiàn)。

隨著于人工智能的發(fā)展，計算能力和分析思維成為了一種商品，經(jīng)濟(jì)將蓄勢待發(fā)，以欣賞人工智能的創(chuàng)造力和人類同情心——可以說，這將是機(jī)器成功復(fù)制的最后一項人類技能。