什么是人工智能時(shí)代的安全職業(yè)，可能疫情后變成人們緊迫思考的問(wèn)題了。隨著人工智能發(fā)展，一個(gè)又一個(gè)原來(lái)由人承擔(dān)的工作，被機(jī)器替代。阿爾法狗干了圍棋冠軍的活兒，微軟的小冰干了詩(shī)人的活兒，百度無(wú)人駕駛汽車(chē)干了司機(jī)的活兒，方太無(wú)人超市干了售貨員的活兒……，傳統(tǒng)職業(yè)變得不再安全。人們不禁要問(wèn)，將來(lái)還有哪些職業(yè)，是機(jī)器難以替代，因而是相對(duì)安全的？

判斷這個(gè)問(wèn)題，不能靠瞎猜，而需要一個(gè)思考框架。作為一個(gè)學(xué)術(shù)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)背后的問(wèn)題是：人工智能擅長(zhǎng)作什么，不擅長(zhǎng)作什么。人擅長(zhǎng)作什么，不擅長(zhǎng)作什么。搞清楚人與機(jī)器各自所長(zhǎng)、所短，這個(gè)問(wèn)題自然就有答案了。

首先，涉及人工智能的本質(zhì)，要參考人工智能權(quán)威的看法來(lái)判斷。這里推薦2011年圖靈獎(jiǎng)獲得者朱迪亞珀?duì)柵c達(dá)納麥肯齊合著的《為什么：關(guān)于因果關(guān)系的新科學(xué)》。其中提出了一個(gè)理解人工智能能力本質(zhì)的簡(jiǎn)單框架，這就是因果推斷框架。2014年9月3日，珀?duì)柦淌谠谂f金山給筆者講了一下午因果推斷，筆者記下的一句話(huà)，可以概括這本書(shū)的主線(xiàn)：“從巴比倫思維到雅典思維的問(wèn)題?！币蚬茢嘣谥v相關(guān)關(guān)系與因果關(guān)系二者之間的關(guān)系。通俗地講，相關(guān)關(guān)系對(duì)應(yīng)歸納（休謨經(jīng)驗(yàn)論，所謂巴比倫思維），因果關(guān)系對(duì)應(yīng)演繹（萊布尼茨理性論，所謂雅典思維）。珀?duì)柗磳?duì)現(xiàn)在一些人只講相關(guān)關(guān)系，不講因果關(guān)系。認(rèn)為人工智能只有通過(guò)建模將相關(guān)上升到因果，才能通過(guò)推斷解決問(wèn)題。

對(duì)應(yīng)到職業(yè)上，這意味著，找不到規(guī)律的事（只有相關(guān)沒(méi)有因果的事）更適合由人來(lái)完成；而找得到規(guī)律的事（從相關(guān)可以推斷出因果的事）可以由機(jī)器替代。更簡(jiǎn)化地說(shuō)，凡是建不了模的工作，機(jī)器都代替不了人。舉例來(lái)說(shuō)，有些人購(gòu)物沒(méi)準(zhǔn)兒，建模往往套不牢他們，所以為這些消費(fèi)者服務(wù)的事就適合由人來(lái)干。

其次，涉及職業(yè)的本質(zhì)，要參考職業(yè)問(wèn)題權(quán)威的看法來(lái)判斷。這里推薦斯科特佩奇的《多樣性紅利》。其中也提出了一個(gè)超簡(jiǎn)的判斷框架：“多樣性?xún)?yōu)于能力”。全書(shū)的“多樣性”，都可替換為臭皮匠（或人）；“能力”，都可替代為諸葛亮（或人工智能）。臭皮匠在什么條件下可以穩(wěn)贏諸葛亮，或者說(shuō)，人在什么條件下可以穩(wěn)贏人工智能。其實(shí)條件很簡(jiǎn)單：凡是人算不如天算的，都不適合人工智能（諸葛亮）。相反，凡是人算算得清的，都不適合臭皮匠。顯然，人工智能這個(gè)“諸葛亮”之所以顯得很能，全在于會(huì)算，如果他算不清楚，自然就得投降。什么是算不清楚的呢？按佩奇院士理論，就是復(fù)雜性程度超過(guò)算力的事務(wù)。舉例來(lái)說(shuō)，股市、生態(tài)多樣性，還有，婚戀，等等。

第三，涉及人工智能與職業(yè)的關(guān)系，要參考這方面專(zhuān)家的看法。這里推薦馬華興、王鵬著的《做出好選擇》。其中提出了一個(gè)將人工智能與職業(yè)聯(lián)系起來(lái)的判斷框架。這個(gè)框架把工作分為程序型工作和探索型工作。程序型工作，對(duì)應(yīng)珀?duì)栐菏空f(shuō)的可建模發(fā)現(xiàn)因果關(guān)系的事情，對(duì)應(yīng)佩奇院士說(shuō)的“能力”型工作；探索型工作，對(duì)應(yīng)珀?duì)栐菏空f(shuō)的只有相關(guān)關(guān)系無(wú)法建模的事情，對(duì)應(yīng)佩奇院士說(shuō)的“多樣性”型工作?！蹲龀龊眠x擇》認(rèn)為，從事探索型工作是未來(lái)的方向。這是人工智能時(shí)代的安全職業(yè)。書(shū)中歸納了三種有前途的探索型工作：社交類(lèi)工作、設(shè)計(jì)類(lèi)工作、經(jīng)驗(yàn)類(lèi)工作。

不過(guò)，如果理解了人工智能的原理與職業(yè)的原理，安全職業(yè)可以不只這三類(lèi)，而可無(wú)限增加。比如，網(wǎng)絡(luò)文藝，全行業(yè)符合佩奇院士說(shuō)的“多樣性”標(biāo)準(zhǔn)，作品只要一重樣，就會(huì)被判抄襲。其中包括網(wǎng)絡(luò)文學(xué)、網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)、網(wǎng)絡(luò)視頻、網(wǎng)絡(luò)音頻等十多個(gè)職業(yè)，進(jìn)而由產(chǎn)品內(nèi)容化、體驗(yàn)化，乘上365行進(jìn)一步派生數(shù)千職業(yè)，如直播帶貨、孩子打針專(zhuān)用動(dòng)畫(huà)片等等；又比如，網(wǎng)絡(luò)娛樂(lè)，細(xì)分為體育、游戲、***等具有人算不如天算特征的成百上千種的職業(yè)，……無(wú)窮無(wú)盡，總之只要與人的情感（如對(duì)美好生活的向往）沾邊，都適合人而不適合人工智能。真正的問(wèn)題反倒可能是，安全職業(yè)多得數(shù)也數(shù)不過(guò)來(lái)，逼得人工智能還要再努力一些，才能把人手騰出來(lái)，有機(jī)會(huì)去盡情發(fā)揮。
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