施樂公司（Xerox）公布了裁員兩位數的消息，涉及員工超過3000人。這份最新文件的公開揭示了施樂決心改變運營模式、構建全新的組織架構。此外，施樂正積極打造全球商業(yè)服務部門，并加大投資新興的信息技術及數字服務領域。

現已全職接手施樂總裁兼首席運營官職務的John Bruno，負責推進公司印刷、IT以及數字服務業(yè)務的整合案; 同時，Louie Pastor負責新設立的全球業(yè)務服務部門。另外，施樂美洲區(qū)執(zhí)行副總裁Joanne Collins Smee和首席產品官Tracey Koziol將于今年12月31日離職。

施樂首席執(zhí)行官Steven Bandrowczak承諾，此次運營模式的變革將會以客戶需求為導向，聚焦執(zhí)行優(yōu)先事項，以此提升各區(qū)域、產品和服務的上市速度，以及企業(yè)職能部門的運營效能。

根據公開資料顯示，截至2022年底，施樂共有約20，500名員工，相較去年減少了約12%。這些數據讓人們重新關注到科技行業(yè)的裁員問題。

2023年，多家科技巨頭如Facebook母公司Meta、亞馬遜和微軟都公布了裁員計劃，而這僅僅是科技行業(yè)裁員潮的冰山一角。據IRS網站統(tǒng)計，全球一年內已有1，158家科技公司裁員261，997人，而這個數字相比于去年增長了近兩倍之多。近年來，與此相關的話題在谷歌上面的搜索量成倍上升，“科技公司裁員”更是持續(xù)保持熱搜前列。