ESG理念最初起源于資本市場，在聯(lián)合國全球契約組織發(fā)布的《在乎者贏(WhoCaresWins)》的研究報告中首次出現(xiàn)。隨著綠色低碳和可持續(xù)發(fā)展等理念成為共識，ESG逐漸成為了各方重點(diǎn)關(guān)注的報告。

證券之星ESG研究組注意到，達(dá)實(shí)智能作為國內(nèi)領(lǐng)先的智能物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及解決方案服務(wù)商，始終以“萬物智聯(lián)，心心相通”為經(jīng)營使命，產(chǎn)品及解決方案廣泛應(yīng)用于建筑樓宇及園區(qū)、醫(yī)院、城市軌道交通、數(shù)據(jù)中心等多個市場領(lǐng)域，幫助用戶營造節(jié)能低碳、高效智慧、安全溫暖的工作和生活環(huán)境。

合規(guī)治理，筑牢風(fēng)險屏障

公司治理不僅是企業(yè)管理的首道防線，決定著其他管理領(lǐng)域的基本準(zhǔn)則，同時也是最后一道防線。作為智慧科技行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，達(dá)實(shí)智能嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，并通過建立與完善內(nèi)部控制體系，確保了公司運(yùn)營的規(guī)范性和透明度。

在組織架構(gòu)上，達(dá)實(shí)智能采用了現(xiàn)代企業(yè)治理模式，實(shí)施了“三會一層”機(jī)制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層，確保了所有權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)營管理權(quán)的分立與相互制衡，從而保障了公司的順暢運(yùn)作。

達(dá)實(shí)智能在董事會下設(shè)立了戰(zhàn)略發(fā)展委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會以及審計(jì)委員會，這些委員會根據(jù)董事會授權(quán)，協(xié)助董事會高效履行職責(zé)。2023年，專門委員會共召開了7次會議，充分發(fā)揮了董事會的專業(yè)性和有效性。

此外，達(dá)實(shí)智能對內(nèi)部控制和風(fēng)險管理給予了高度重視，通過《內(nèi)部審計(jì)制度》等系列內(nèi)控機(jī)制，基于日常與專項(xiàng)監(jiān)督持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，及時強(qiáng)化和完善內(nèi)部控制體系以適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境和管理需求。

自2010年上市以來，達(dá)實(shí)智能始終致力于與投資者建立良好的溝通機(jī)制，通過多樣化的交流方式加強(qiáng)與投資者的聯(lián)系，有效地讓投資者體驗(yàn)公司文化、了解物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)，并向投資者傳達(dá)經(jīng)營理念、成果及未來戰(zhàn)略方向。

在廉潔建設(shè)方面，達(dá)實(shí)智能成立了審計(jì)委員會，幫助管理層構(gòu)建反舞弊體系，通過專項(xiàng)審查和審計(jì)等措施發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為。公司還建立了常態(tài)化的廉潔培訓(xùn)系統(tǒng)，將廉潔培訓(xùn)納入所有新員工的入職培訓(xùn)，并對銷售及關(guān)鍵崗位人員開展腐敗風(fēng)險防控和商業(yè)道德專題培訓(xùn)。

另外，達(dá)實(shí)智能也高度重視ESG治理，注重構(gòu)建ESG治理體系，完善組織結(jié)構(gòu)，并在業(yè)務(wù)發(fā)展中積極履行社會責(zé)任和ESG原則。公司組織員工參與相關(guān)培訓(xùn)和交流活動，自上而下打造ESG管理文化，已連續(xù)三年自愿發(fā)布ESG報告，全面展示公司可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任的實(shí)踐。

達(dá)實(shí)智能的公司治理實(shí)踐突顯了其對規(guī)范操作的重視和對股東權(quán)利、風(fēng)險管理的承諾，為公司的穩(wěn)定發(fā)展和市場信譽(yù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

智慧聯(lián)結(jié)，共繪社會和諧

作為智能科技行業(yè)的先驅(qū)，達(dá)實(shí)智能公司始終秉持“達(dá)則兼善天下，實(shí)則恒心如一”的企業(yè)核心價值觀，指引我們共同邁向幸福生活。"達(dá)"意味著不僅創(chuàng)造與他人分享的價值，更在于助力他人實(shí)現(xiàn)成功與幸福；"實(shí)"則是通過不懈的奮斗，將客戶放在心上，并始終遵循正道前行。

自公司成立以來，達(dá)實(shí)智能一直致力于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的研發(fā)和推廣應(yīng)用。以云邊協(xié)同的實(shí)時數(shù)據(jù)處理作為核心技術(shù)，結(jié)合人工智能和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，公司基于自主開發(fā)的AIoT智能物聯(lián)網(wǎng)管理平臺，整合模塊化的空間場景應(yīng)用，為用戶提供全生命周期的智能化服務(wù)。作為物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，達(dá)實(shí)智能已獲得全球軟件業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)的CMMI5級認(rèn)證。

在研發(fā)投資方面，達(dá)實(shí)智能通過目標(biāo)性增發(fā)股票募集資本，重點(diǎn)加強(qiáng)研發(fā)領(lǐng)域，提升公司的技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力。同時，通過CMMI5級認(rèn)證，公司在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)確立了其領(lǐng)先位置。此外，公司還與眾多高校合作，聯(lián)合培育博士后和碩士研究生，推動人才培育和技術(shù)交流。

達(dá)實(shí)智能堅(jiān)持與供應(yīng)商建立并維護(hù)長期的合作伙伴關(guān)系，通過完善的管理體系和持續(xù)優(yōu)化的供應(yīng)商管理措施，確保供應(yīng)鏈的安全、穩(wěn)定和合規(guī)運(yùn)作，與合作伙伴一同成長。

在對待員工方面，達(dá)實(shí)智能恪守“以人為本”的原則，積極履行對員工的責(zé)任，致力于營造一個優(yōu)良的工作環(huán)境和發(fā)展空間。公司提供多樣化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)價值的同步增長。同時，公司注重保障員工的權(quán)益和福利待遇，打造積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

不僅如此，達(dá)實(shí)智能還重視保護(hù)員工的職業(yè)健康與安全，堅(jiān)持公開招募，平等雇傭，充分尊重人權(quán)，并與員工依法簽訂勞動合同，保持100%的簽約率。公司鼓勵員工參與各類職業(yè)資格認(rèn)證，提高工作技能水平，并將“分享”的理念融入整個培訓(xùn)體系。為了關(guān)愛員工的身心健康，公司定期舉辦跑步、羽毛球和趣味運(yùn)動會等活動，以增強(qiáng)員工的體質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

作為一家對社會具有廣泛影響力的上市公司，達(dá)實(shí)智能高度重視履行其社會責(zé)任。公司積極響應(yīng)國家的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，通過采購支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的增長。此外，公司設(shè)立的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和應(yīng)用展示中心，作為一個科普教育的平臺，已經(jīng)接待了近10萬名訪客，產(chǎn)生了顯著的示范效應(yīng)。通過參與各類公益活動，如消防演練、急救技能培訓(xùn)和公益徒步走等，達(dá)實(shí)智能彰顯了其對促進(jìn)社會和諧與進(jìn)步的承諾。

綠色智慧，共筑低碳未來

為響應(yīng)政府“在2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和”的目標(biāo)，達(dá)實(shí)智能秉承“讓建筑更節(jié)能”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新驅(qū)動低碳技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，在有效提升公司綜合競爭力、實(shí)現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)健增長的同時，進(jìn)一步踐行企業(yè)社會責(zé)任，為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體貢獻(xiàn)力量。

達(dá)實(shí)智能在綠色建筑節(jié)能領(lǐng)域有著多年的經(jīng)驗(yàn)積累，基于全局優(yōu)化AI算法、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，將自主研發(fā)的達(dá)實(shí)AIoT智能物聯(lián)網(wǎng)管控平臺、EMC007中央空調(diào)節(jié)能控制系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心精準(zhǔn)能效控制及管理系統(tǒng)等充分運(yùn)用于節(jié)能項(xiàng)目中，為用戶提供節(jié)能低碳服務(wù)。這些技術(shù)已在建筑樓宇、醫(yī)院、城市軌道交通、數(shù)據(jù)中心等多個領(lǐng)域成功實(shí)施了標(biāo)桿案例。

特別值得一提的是，達(dá)實(shí)智能打造的達(dá)實(shí)大廈，是中國首座超高層“雙標(biāo)準(zhǔn)、三認(rèn)證”綠色建筑大廈，深圳首座碳中和大廈。在2021至2023年間，達(dá)實(shí)大廈通過使用核證減排量(CER)進(jìn)行抵消方式，連續(xù)實(shí)現(xiàn)3年碳中和。

達(dá)實(shí)智能依托自用總部大樓打造了綠色建筑行業(yè)標(biāo)桿，基于自研技術(shù)及產(chǎn)品將低碳節(jié)能運(yùn)用于大廈的方方面面。通過應(yīng)用公司自主研發(fā)的達(dá)實(shí)AIoT智能物聯(lián)網(wǎng)管控平臺和EMC007中央空調(diào)節(jié)能控制系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)綠色節(jié)能、高度智能化、可生長可迭代，并打造了全國第一個制冷機(jī)房系統(tǒng)能效等級引領(lǐng)級評價項(xiàng)目。

此外，達(dá)實(shí)智能高度還重視氣候變化帶來的風(fēng)險，采取有效應(yīng)對措施，包括密切關(guān)注氣象變化，及時獲取極端天氣預(yù)警信息，以及加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，確保項(xiàng)目交付的順利進(jìn)行。公司還積極參與綠色金融，發(fā)揮優(yōu)勢降本增效。 同時，在公司日常運(yùn)營及管理方面，積極倡導(dǎo)綠色辦公理念，從提升環(huán)保意識、節(jié)約資源、垃圾分類等方面入手，全面推進(jìn)綠色辦公實(shí)踐。如紙張雙面打印、電子文檔共享、線上會議模式等，減少資源消耗和碳排放。

作為建筑節(jié)能和建筑智能化領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，達(dá)實(shí)智能積極參與國際國內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展行業(yè)論壇及交流活動，獲取綠色低碳科技方面的前沿技術(shù)，并與同行分享建筑低碳化的經(jīng)驗(yàn)和成果，同時深化國際影響力、拓寬合作渠道，尋求合作共贏的機(jī)會。

“達(dá)則兼善天下，實(shí)則恒心如一?！边_(dá)實(shí)智能積極回應(yīng)國家的綠色低碳政策，致力于將ESG(環(huán)境、社會和公司治理)理念融入企業(yè)文化和運(yùn)營實(shí)踐中，充分體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任感和精神使命。

展望未來，達(dá)實(shí)智能將繼續(xù)完善公司在ESG領(lǐng)域的實(shí)踐，保護(hù)環(huán)境以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，以良知驅(qū)動履行社會責(zé)任，同時不斷優(yōu)化公司治理，加大對節(jié)能技術(shù)系統(tǒng)和解決方案的研發(fā)及投入，助力實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)。

審核編輯：劉清