為助力干部團(tuán)隊(duì)把握AI時(shí)代變革機(jī)遇、提升戰(zhàn)略引領(lǐng)與組織賦能能力，近日，光庭信息在武漢總部智能網(wǎng)聯(lián)汽車軟件產(chǎn)業(yè)園成功舉辦了以“破繭成蝶，跨越鴻溝”為主題的光庭干部齊心營(yíng)活動(dòng)。公司管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、各事業(yè)部、業(yè)務(wù)部門、分子公司及職能中心負(fù)責(zé)人等130余名干部通過線上與線下方式共同參與，深入探討了公司在AI時(shí)代的成長(zhǎng)征程與突破方向?；顒?dòng)還特邀北森董事長(zhǎng)王朝暉一行出席，分享變革經(jīng)驗(yàn)、共探合作新篇。

精準(zhǔn)錨定戰(zhàn)略，勾勒AI時(shí)代新藍(lán)圖

光庭信息董事長(zhǎng)朱敦堯博士結(jié)合自身40余年的AI探索經(jīng)歷，從個(gè)人認(rèn)知、汽車行業(yè)應(yīng)用、本質(zhì)思考及公司實(shí)踐四個(gè)維度，就AI主題展開了深度分享。他強(qiáng)調(diào)，光庭信息要以“All IN AI”文化運(yùn)動(dòng)推動(dòng)變革，推動(dòng)全員從意識(shí)、思維到行為上全面融入AI，實(shí)現(xiàn)AI在業(yè)務(wù)全流程與各領(lǐng)域的無(wú)縫滲透。公司要堅(jiān)持漸進(jìn)原則，推動(dòng)基礎(chǔ)研發(fā)與應(yīng)用場(chǎng)景雙軌并進(jìn)，同時(shí)推進(jìn)“青色組織” 變革，讓每個(gè)人成為組織主體。對(duì)外，做AI應(yīng)用先鋒，以利他精神服務(wù)客戶；對(duì)內(nèi)，助力員工技術(shù)進(jìn)階與全面發(fā)展。未來(lái)，公司將從汽車領(lǐng)域拓展至金融、醫(yī)療等領(lǐng)域，打造基于AI的綜合性解決方案公司。最后，他呼吁全員以AI改變自身，抓住時(shí)代機(jī)遇共促光庭發(fā)展。

光庭信息CEO王軍德以《ECO2030：光庭新事業(yè)規(guī)劃》為題，圍繞產(chǎn)業(yè)變革、戰(zhàn)略規(guī)劃及落地路徑展開分享。他提出光庭新五年要以 “All IN AI” 和國(guó)際化為核心，打造 “AI科技公司”。2026年作為“跨越鴻溝年”要聚焦“大客戶戰(zhàn)略4.0”、“AI化2.0”、“生態(tài)化2.0”、“綜合競(jìng)爭(zhēng)力最大化”四大成長(zhǎng)戰(zhàn)略，加速AI轉(zhuǎn)型升級(jí)。通過流程革新、組織升級(jí)、AI人才轉(zhuǎn)型等，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與管理的協(xié)同升級(jí)，助力光庭突破發(fā)展瓶頸，跨越發(fā)展鴻溝。

匯聚智慧力量，共筑人才發(fā)展新優(yōu)勢(shì)

北森董事長(zhǎng)王朝暉在《于轍痕中撿拾微光——幾點(diǎn)管理思考與復(fù)盤》的主題分享中，結(jié)合北森在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的豐富實(shí)踐，從組織變革中的人才激活、AI時(shí)代人才管理的新范式等方面，分享了北森變革管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為光庭干部提升團(tuán)隊(duì)管理和人才效能提供了有益借鑒。

分享結(jié)束后，光庭信息與北森舉行了隆重的戰(zhàn)略合作簽約儀式。光庭信息CEO王軍德與北森董事長(zhǎng)王朝暉共同簽署協(xié)議，雙方將在AI人才管理領(lǐng)域展開深度合作，攜手打造新型AI人才管理體系標(biāo)桿范式。

聚焦實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，凝聚協(xié)同發(fā)展共識(shí)

本次齊心營(yíng)還圍繞創(chuàng)新、數(shù)字化、國(guó)際化等關(guān)鍵議題，設(shè)置了多場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向的分享環(huán)節(jié)。內(nèi)容涵蓋 “All IN AI” 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)踐路徑、ERP導(dǎo)入助力精細(xì)化管理升級(jí)、國(guó)際化運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)分享、國(guó)際項(xiàng)目管理優(yōu)秀實(shí)踐以及SDW案例與AI開發(fā)范式解析等多個(gè)方面，為干部團(tuán)隊(duì)提供了豐富的實(shí)戰(zhàn)思路，促進(jìn)了不同業(yè)務(wù)線之間的交流與協(xié)同。

2025年光庭干部齊心營(yíng)是一次凝聚共識(shí)、激發(fā)動(dòng)力的盛會(huì)。從高管的戰(zhàn)略引領(lǐng)到嘉賓的智慧分享，從戰(zhàn)略簽約的重要時(shí)刻到干部們的熱烈研討，活動(dòng)不僅讓全體干部明確了“破繭成蝶，跨越鴻溝”的具體路徑，更凝聚了上下一心、協(xié)同奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)力量。

未來(lái)，光庭信息將以本次齊心營(yíng)為新的起點(diǎn)，持續(xù)深化AI戰(zhàn)略，強(qiáng)化干部能力建設(shè)，優(yōu)化組織效能，刀尖向內(nèi)，從內(nèi)部破繭重生，以更加堅(jiān)定的信念和更加務(wù)實(shí)的行動(dòng)，推動(dòng)光庭信息在AI時(shí)代的浪潮中乘風(fēng)破浪，實(shí)現(xiàn)新的突破。