該評選由浙江省人民政府組織，每五年開展一次，旨在表彰在推動科技創(chuàng)新、引領產(chǎn)業(yè)升級、服務經(jīng)濟社會高質量發(fā)展等方面作出突出貢獻的單位和個人。此次?？低暙@評該稱號，既是對其長期深耕人才引育、致力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的充分肯定，也是其堅持以人才推動高質量發(fā)展的有力印證。

作為一家專注技術創(chuàng)新的科技公司，二十余年來，海康威視不斷完善以物聯(lián)感知、人工智能等為核心的智能物聯(lián)技術體系，為千行百業(yè)提供安防和場景數(shù)字化的產(chǎn)品與服務。

為持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新動能，?？低曇蚤L期發(fā)展戰(zhàn)略為牽引，系統(tǒng)性構建了全方位、多層次的人才培養(yǎng)生態(tài)。公司始終堅持高研發(fā)投入，近五年，研發(fā)費用率均保持在10%以上，累計研發(fā)投入達477.02億元。與此同時，公司在國內、海外設立多個本地研發(fā)中心，形成了以總部為中心輻射區(qū)域的多級研發(fā)體系，研發(fā)及技術服務人員占公司總人數(shù)近50%，為技術創(chuàng)新與人才成長提供堅實的平臺支撐。

在人才培養(yǎng)上，?？低暿冀K堅持“體系建設”和“資源建設”兩手抓策略，一方面依托數(shù)字化培訓平臺，全面覆蓋各層級培訓需求，提升培訓效率與效果；與此同時，積極探索敏捷、多元化的人才發(fā)展模式，聚焦關鍵崗位與核心人才，量身定制多樣化的學習解決方案，助力關鍵崗位及業(yè)務發(fā)展的核心人才供應。

比如，在高層次人才培養(yǎng)上，?？低曉O有具備獨立招收資格的國家級博士后科研工作站，該工作站自成立以來，累計培養(yǎng)博士后140余人，其中18人獲得省級博士后資助，4人獲得中國博士后科學基金支持。

為進一步強化人才培育和集聚能力，海康威視通過浙江省智能感知技術創(chuàng)新中心、高性能有機光學聚合物與先進制造技術全國重點實驗室等高能級創(chuàng)新平臺，培育匯聚高層次人才和高水平科技創(chuàng)新團隊，榮獲“國家卓越工程師團隊”“全國專業(yè)技術人才先進集體”“全國工業(yè)和信息化系統(tǒng)先進集體”等多項榮譽。

未來，?？低晫⒊掷m(xù)深化人才發(fā)展策略，整合產(chǎn)業(yè)、學術、科研等多方資源，強化高層次人才培育與創(chuàng)新成果轉化，為行業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的人才活力和創(chuàng)新力量。