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人工智能時(shí)代來(lái)臨,我們的工作崗位有什么變化呢?

獨(dú)愛(ài)72H ? 來(lái)源:劉林華 ? 作者:電子發(fā)燒友 ? 2018-12-23 14:17 ? 次閱讀
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盡管很多人對(duì)人工智能自動(dòng)化技術(shù)未來(lái)會(huì)導(dǎo)致的大規(guī)模失業(yè)和裁員感到擔(dān)憂,但同樣的技術(shù)創(chuàng)新也會(huì)給全世界各地帶來(lái)大量的新型工作崗位和服務(wù)機(jī)會(huì)。就像之前的社交媒體、數(shù)字出版物和電子商務(wù)給全世界帶來(lái)的改變一樣,人工智能革命將會(huì)激發(fā)出新的職業(yè)。根據(jù)Gartner的報(bào)告來(lái)看,到2020年人工智能將創(chuàng)造出230萬(wàn)個(gè)新的工作崗位,這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了自動(dòng)化技術(shù)會(huì)取代的勞動(dòng)力崗位數(shù)量。

那么到2020年之后,人工智能技術(shù)會(huì)帶來(lái)哪些變化?首先下面這六種新的工作崗位就是自動(dòng)化技術(shù)普及的成就。

機(jī)器訓(xùn)練師開(kāi)發(fā)人工智能機(jī)器需要進(jìn)行實(shí)地訓(xùn)練,需要教會(huì)計(jì)算機(jī)如何檢測(cè)疾病、需要用現(xiàn)有的標(biāo)記病例來(lái)給機(jī)器做出示范,比如用X光來(lái)標(biāo)記病理區(qū)域。生成、收集和管理人工智能培訓(xùn)數(shù)據(jù),需要從入門(mén)級(jí)(手工數(shù)據(jù)標(biāo)記)到專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)的要求(比如對(duì)人工智能法官的法律案例培訓(xùn)),來(lái)影響它整個(gè)的職業(yè)生涯。對(duì)入門(mén)級(jí)和專業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)記的需求其實(shí)已經(jīng)存在,當(dāng)團(tuán)隊(duì)需要完成客戶的項(xiàng)目工作時(shí),事先要準(zhǔn)備好必需的數(shù)據(jù)集,對(duì)任何人工智能技術(shù)建模來(lái)說(shuō)都是必須要經(jīng)歷的過(guò)程。就連谷歌也明白自動(dòng)化的過(guò)程需要人類的參與,這家搜索巨頭目前正在招聘1萬(wàn)名新員工來(lái)清理YouTube內(nèi)容,并且未來(lái)專門(mén)用來(lái)培訓(xùn)計(jì)算機(jī)模型。

人工智能工程師

如果你想要在這個(gè)新興的科技領(lǐng)域找到一份激動(dòng)人心的工作,那么就嘗試一下人工智能工程師吧。

目前,市場(chǎng)上對(duì)人工智能工程師的需求存在巨大的缺口,這直接導(dǎo)致了高級(jí)人工智能研究人員在DeepMind的年薪達(dá)到了34.5萬(wàn)美元。

從物理學(xué)、生物學(xué)到軟件工程,人工智能,特別是機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)需要結(jié)合更多的分析能力和創(chuàng)造力。對(duì)于擁有這種技能的人來(lái)說(shuō),未來(lái)的前景看起來(lái)很光明。

人工智能測(cè)試人員目前很多開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)正在測(cè)試新技術(shù),希望在早期就能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤,并且自動(dòng)評(píng)估和糾正錯(cuò)誤代碼。但人工智能并不擅長(zhǎng)這個(gè)領(lǐng)域,想要成熟還需要一段時(shí)間。因此,機(jī)器需要人類幫助它們來(lái)評(píng)估自己的決定。軟件測(cè)試人員扮演著重要的角色,因?yàn)樗麄冐?fù)責(zé)對(duì)測(cè)試工作流程進(jìn)行建模。此外,軟件測(cè)試主管需要持續(xù)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,并且在必要的時(shí)候接管。

人工智能測(cè)試人員目前很多開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)正在測(cè)試新技術(shù),希望在早期就能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤,并且自動(dòng)評(píng)估和糾正錯(cuò)誤代碼。但人工智能并不擅長(zhǎng)這個(gè)領(lǐng)域,想要成熟還需要一段時(shí)間。因此,機(jī)器需要人類幫助它們來(lái)評(píng)估自己的決定。軟件測(cè)試人員扮演著重要的角色,因?yàn)樗麄冐?fù)責(zé)對(duì)測(cè)試工作流程進(jìn)行建模。此外,軟件測(cè)試主管需要持續(xù)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,并且在必要的時(shí)候接管。

新型銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)理計(jì)算機(jī)缺乏同理心,能夠彌補(bǔ)在洞察力和預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性上的不足。因此人工智能工具可能會(huì)讓一些現(xiàn)有的銷(xiāo)售或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作過(guò)時(shí)。人工智能更有可能改變營(yíng)銷(xiāo)人員的工作方式,而不是取代他們。比如營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的效率會(huì)更高。事實(shí)上由于人工智能技術(shù)可以承擔(dān)某些自動(dòng)化任務(wù),人工的效率會(huì)更高。

新型企業(yè)家在過(guò)去的十年里,美國(guó)創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)業(yè)率下降了36%,但現(xiàn)在事情終于出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī),而這一切都要感謝人工智能技術(shù)。除了創(chuàng)造人工智能軟件和解決方案需要更多的人才之外,每一場(chǎng)技術(shù)革命都會(huì)給人們帶來(lái)更多的自由。

機(jī)器人替代人是有一個(gè)過(guò)程的,我們只有找到他的與人類大腦的差距,去尋找他們完不成的工作,還是有很多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì) 。只有不斷的努力學(xué)習(xí),創(chuàng)新。我們一定會(huì)發(fā)揮我們的長(zhǎng)處。加我扣扣二柒扒玖零柒玖零二陸,帶你走向創(chuàng)業(yè)之路。隨著人們不斷發(fā)展自己的興趣愛(ài)好,追求更高的夢(mèng)想,我們會(huì)看到越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)者出現(xiàn)。

其中尤為突出的代表新企呼電話機(jī)器人,新企呼電話機(jī)器人的問(wèn)世,徹底解放人力成本,讓銷(xiāo)售回歸人工智能,幫助企業(yè)做電話客戶開(kāi)發(fā),客戶維護(hù),客戶邀約等,甚至客戶接聽(tīng)。

未來(lái),更多的空余時(shí)間和更低的準(zhǔn)入門(mén)檻,會(huì)讓更多人邁進(jìn)創(chuàng)業(yè)的大門(mén),實(shí)現(xiàn)自己的雄心壯志。

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