去年，人工智能大火時，人才儲備成為評估一家AI公司價值的重要參考因素。今年，雖然AI行業(yè)逐漸趨于理性，但目前來看，AI人才的成本不僅沒有下降，反而繼續(xù)上升。近期，來自斯坦福AI Index年度報告的一組數(shù)據(jù)驚掉了不少人的下巴——

AI人才需求居然在兩年暴漲了35倍！

斯坦福報告：AI人才今年暴漲35倍中國最明顯，程序員都想去這5家企業(yè)

近日，由來自哈佛、MIT、斯坦福、OpenAI以及AI產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等專家學(xué)者組成的AI Index小組撰寫的《AI指數(shù)2018年度報告》來了！

“我們用硬數(shù)據(jù)說話。”斯坦福大學(xué)教授Yoav Shoham談到這份最新的報告時表示。

2018 AI Index 報告重點：

就業(yè)市場上，從2015年到2017年，需要AI技能的職位空缺增加了35倍

中國AI追趕速度驚人：從全球來看，中國AI論文追趕速度快！高校課程設(shè)置上，清華2017年AI和ML課程注冊人數(shù)是2010年的16倍，清華也是非美國高校中AI課程學(xué)生增長率最高的，是第二名多倫多大學(xué)的2倍左右！

各國對AI的側(cè)重也有所不同，中國更注重農(nóng)業(yè)科學(xué)、工程和技術(shù)！

從2017年6月到2018年11月，ImageNet訓(xùn)練時間變快了16倍

AI在很大程度上仍是由VC在驅(qū)動

另外從全球來看，中國空缺的AI職位最多，共計有12113個相關(guān)職位虛位以待。從崗位空缺與求職人數(shù)比率看，2018年崗位空缺與求職人數(shù)比率不斷上升，第三季度比率為1.25，也就是125個崗位在“搶”100個求職者。

從報告來看，AI人才有多搶手？四個字：供不應(yīng)求。

不止國內(nèi)如此，國外也一樣，美國著名雇主評級網(wǎng)站 Glassdoor Research 的研究表明：Facebook、微軟等是 2018 年最佳的五家人工智能公司。

2018 IT報告出爐AI程序員拿下年度薪酬NO.1

最近，財經(jīng)網(wǎng)一則題為《AI 人才搶奪生猛：應(yīng)屆博士年薪漲到 80 萬，一年漲了 60%》的新聞引發(fā)了人們激烈的討論。不過從招聘網(wǎng)站上看，AI的需求確實從2016年開始一直高歌前行。

來自職友集，AI需求持續(xù)上升

在近期，獵聘聯(lián)合 GMIC 發(fā)布了《 2018 AI 人才競爭力報告》，報告指出，AI 領(lǐng)域從業(yè)者平均薪資高于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資，最高季度平均年薪達 33 萬元，高出互聯(lián)網(wǎng)平均年薪近 5 萬元。榮登薪酬排行榜第一！

注:本次報告研究了獵聘平臺 550 萬個相關(guān)行業(yè)的經(jīng)理人樣本，并結(jié)合獵聘近期覆蓋超 13000 職場人的問卷調(diào)查，得出相關(guān)數(shù)據(jù)和結(jié)論。

筆者在收到這份報告后，在其他平臺搜索AI工程師，也得出了類似結(jié)論：AI無寒冬,確實是程序員薪酬中的排名第一，平均薪酬為2.8萬，為確保數(shù)據(jù)準確性，我們將在全網(wǎng)各個維度查看AI薪酬，詳情如下：

北京社招AI工程師

社招AI工程師薪酬

2019屆校招AI工程師

技術(shù)的競爭歸根結(jié)底表現(xiàn)為人才的競爭，毫無疑問 AI 工程師是 IT 行業(yè)需求缺口最大的高端技術(shù)崗位，薪資水平雖遠高于其他行業(yè)，但 AI 工程師依然供不應(yīng)求。除了高校里科班出身的相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，有代碼經(jīng)驗的轉(zhuǎn)型程序員也廣受 AI 公司的歡迎。

人少錢多，也許AI就是給程序員的時代大禮。

AI戰(zhàn)略從小學(xué)生抓起

這代表著掌握AI才能掌握未來

如上圖顯示，這套小學(xué)生“AI上未來智造者”叢書計劃出版10冊，目前已出版6冊，并將在上海嘉定、云南昆明等百余所中小學(xué)進行試用。

本次推進AI教育低齡化，這背后無疑是代表著國家級戰(zhàn)略的部署，是為了把500萬AI人才缺口補齊！

所以在AI化這條路上，中國要牢牢把握住主動權(quán)，就像華為芯片一樣，只有掌握技術(shù)才是掌握未來。這也是為什么AI無寒冬！

在這種背景下導(dǎo)致AI方向崗位的薪水和人才需求量水漲船高！

是的，屬于AI新時代時代來了！

所以，當你準備學(xué)習(xí)機器學(xué)習(xí)時，該從何下手？如何入門？