21世紀初的***地區(qū)，液晶面板產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，面板大廠中的友達、華映、奇美、廣輝、瀚宇彩晶一度被稱為“面板五虎”，而如今，一些面板廠商風光不再……

***地區(qū)面板廠華映3月11日公告人力調(diào)整計劃，已于今日向桃園市政府勞動局提出大量解雇勞工計劃書，將依據(jù)勞動相關(guān)法令規(guī)定及程序辦理，預(yù)計影響生產(chǎn)線員工和辦公室員工人數(shù)約 2500 人，只保留6代線，專注中小尺寸面板最具經(jīng)濟效益的產(chǎn)線，另外2條4.5代線，未來將全數(shù)出售，也不排除出租。

華映財務(wù)營運管理總部總處長黃世昌表示，目前有1條6代線、2條4.5代線，其中1條4.5代線已停產(chǎn)，僅供實驗線之用，未來計劃將2條4.5代線全數(shù)出售，只保留1條6代線，是生產(chǎn)中小尺寸面板最具經(jīng)濟效益的產(chǎn)線。

黃世昌說，目前員工約4500人，預(yù)計裁員2000至2500人，裁員比率約44.44%至55.55%，裁員人數(shù)是依據(jù)6代線運作的人力推估，就像面板同業(yè)彩晶只有1條5.3代線，所需人力就是2千多人。

華映自1月底獲法院同意緊急處分，已積極提升產(chǎn)能，雖然原料供應(yīng)無虞，但仍須按部就班，逐步提升，最終目標是維持1條6代線的穩(wěn)定量產(chǎn)，至于已恢復(fù)小量生產(chǎn)的4.5代線未來也會停工。 不論法院最終裁定是否同意重整，華映的財務(wù)面臨困難必須瘦身，目前只能朝重整的方向努力，因此2條4.5代線都規(guī)劃出售，若出售不易不排除出租。

對于中國大陸面板廠新產(chǎn)能不斷開出，面板已出現(xiàn)供過于求壓力，他認為，中國大陸面板產(chǎn)能供過于求，主要來自于高世代面板產(chǎn)線，產(chǎn)品以屬于大尺寸的電視面板為主，6代線的主力是中小尺寸面板，影響相對較小。

他直言，八德廠的4代線、3.5代線都在前些年出售給凌巨科技，現(xiàn)有的2條4.5代線還是有機會找到買家。

華映先前爆發(fā)財務(wù)危機，在去年12月13日向***桃園地方法院聲請緊急處分與重整，依據(jù)重整計劃，公司需精簡事業(yè)內(nèi)容，整并部分閑置產(chǎn)能，節(jié)省各項經(jīng)銷、人事費用及營運成本支出，以求重建更生。

華映因無力償債向法院申請重整及緊急處分，隨后又被多家臺媒曝出在臺工廠全線停工，員工面臨遣散，公司內(nèi)部一片混亂。 臺媒報道稱，華映方面13日表示，今年面板供過于求以及美國挑起的貿(mào)易爭端，造成面板價格崩跌，經(jīng)營辛苦，至今尚欠其在大陸的孫公司華映科技集團貨款約人民幣33億元。

華映的智能手機面板直接客戶主要為模塊廠，包括大陸的信利、帝晶、同興達、合力泰等，受華映債務(wù)事件影響，面板廠瀚宇彩晶、京東方、群創(chuàng)光電等可望直接受益，尤其是瀚宇彩晶，其很多產(chǎn)品線與華映重疊。

數(shù)據(jù)顯示，2018年華映產(chǎn)能在全球G6以下a-Si LCD面板產(chǎn)能中占比為6.8%。其主要產(chǎn)品包括智能手機面板、平板計算機面板、車載工控面板，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以中低端為主，以華映近幾年策略來看，布局以智能手機中小尺寸面板為主，產(chǎn)品組合較為單調(diào)，加上本身財務(wù)體質(zhì)不佳，而市場智能手機需求緊縮，問題隨之浮現(xiàn)。截至2018年前三季度，其功能手機面板的全球市占率約為10.5%，智能手機面板的全球市占率約為5.4%，平板計算機面板的全球市占率約為15.8%，車載顯示面板的全球市占率約為7.4%。

華映財務(wù)長黃世昌當天指出，債務(wù)危機將“致使營運資金嚴重不足而被迫停產(chǎn)，有暫停營業(yè)或有停業(yè)之虞?！?/p>

該公司法人認為，大陸競相投入8代、10代新廠，華映面臨激烈競爭，盡管已陸續(xù)賣掉一座3.5代廠、關(guān)閉一座4.5代廠以苦撐，仍躲不過重整命運。近年來，大陸面板廠發(fā)展迅速，面板廠新產(chǎn)能陸續(xù)開出,造成供過于求局面，使得面板價格崩跌，沖擊***地區(qū)面板的廠商。整個顯示產(chǎn)業(yè)由日本到韓國、再到中國***然后再到中國大陸地區(qū)，呈現(xiàn)了轉(zhuǎn)移的趨勢。

除此之外，有華映作業(yè)員指出，從去年的12月24日起，作業(yè)員的班表從3班2輪改成4班2輪，如今輪班更改為做4休4，等于變相大減薪，而員工也早已對公司不抱希望，整體工作士氣大減。對此，華映則回應(yīng)，由于公司進入淡季，加上客戶需求減少，因此采取取消加班的策略因應(yīng)，但每位員工的薪資水平均超過基本工資，一切都符合勞基法的規(guī)定。

在去年12月，大同集團旗下的面板廠華映日前發(fā)布重訊表明出現(xiàn)財務(wù)危機，并向法院聲請重整后，再傳出裁員消息，并預(yù)計在年后進行一波大裁員。

華映也已證實，確實有執(zhí)行裁員計劃，裁員名單分屬于各部門，總共裁撤63人。華映發(fā)言人鐘兆其也表示，華映確實面臨債務(wù)壓力，因此不得已只好先在人事支出上進行裁撤，因此，依據(jù)績效考核已經(jīng)在實行裁員共計63人，裁員名單分屬于各部門，包括采購、產(chǎn)品企劃等單位。重整后，華映產(chǎn)線也于12月22日如期復(fù)工，證實了裁員并非針對產(chǎn)線作業(yè)員進行。

而華映在今年3月11日更新的公告已經(jīng)表明，向桃園市政府勞動局提出大量解雇勞工計劃書，將依據(jù)勞動相關(guān)法令規(guī)定及程序辦理，并全力協(xié)助員工媒合新工作，預(yù)估影響員工人數(shù)約 2500 人。

據(jù)了解，華映在臺員工總數(shù)約4450人，其中，生產(chǎn)線上直接員工人數(shù)約1830人，此次人力調(diào)整等同解雇逾5成員工，恐將引起不小風波。

有關(guān)中華映管股份有限公司(下稱華映公司)大量解雇勞工案，***地區(qū)桃園市政府勞動局說明如下：

一、桃園市政府勞動局于2019年3月11日接獲華映公司通報大量解雇勞工計劃書，該公司預(yù)計于2019年5月10日解雇員工2500名，勞動局將派員入廠訪查。

二、勞動局于2018年12月華映公司發(fā)生財務(wù)危機時，即分別于2018年12月14日、17日及2019年1月14日派員進行訪查，另于2019年1月18日邀集律師及會計師前往該公司訪視了解公司狀況，并主動發(fā)函請法院作成緊急處分時應(yīng)優(yōu)先顧及員工權(quán)益，也協(xié)助華映公司企業(yè)工會進行與公司協(xié)商的準備事宜；另外，勞動局陳靜航局長也主動拜會公司管理階層及工會理事長，提醒公司應(yīng)遵守法令確保勞工權(quán)益。

三、后續(xù)，勞動局除督促事業(yè)單位遵守相關(guān)法令外，將主動協(xié)助勞資雙方協(xié)商，員工如有權(quán)益受損，可向勞動局申訴或申請勞資爭議調(diào)解。本府就服處將安排提前分梯次入場辦理失業(yè)給付說明會，協(xié)助被資遣員工后續(xù)失業(yè)給付認定相關(guān)事宜，另為協(xié)助被資遣員工順利轉(zhuǎn)換職場，就服處亦將辦理項目征才活動，以協(xié)助被資遣員工早日重返職場。