經(jīng)過(guò)開(kāi)工前的一系列支持性手續(xù)、設(shè)計(jì)評(píng)審等工作，項(xiàng)目終于可以開(kāi)展建設(shè)工作。前面的工作都是為這一階段的建設(shè)工作做準(zhǔn)備、做鋪墊的。此階段的工作重點(diǎn)應(yīng)該是統(tǒng)籌規(guī)劃、把控質(zhì)量、進(jìn)度、安全施工，并且做好各項(xiàng)試驗(yàn)和驗(yàn)收，按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成建設(shè)任務(wù)。

建設(shè)階段主要的工作目標(biāo)是質(zhì)量、進(jìn)度、安全。鑒于我對(duì)于建筑方面并不精通，并且在中國(guó)，項(xiàng)目管理已經(jīng)有相當(dāng)成熟且完整的理論體系，在這里我就用個(gè)人的理解簡(jiǎn)單談下項(xiàng)目管理的幾個(gè)關(guān)鍵。

1.技術(shù)管理。建設(shè)過(guò)程其實(shí)是一個(gè)設(shè)計(jì)與施工不斷調(diào)整與磨合的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，首先在建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，各個(gè)單位應(yīng)派駐技術(shù)負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度。其次，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、提出解決方案。第三，現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題應(yīng)該告知各方的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人知曉，并應(yīng)追蹤問(wèn)題解決的進(jìn)度。第四，技術(shù)管理應(yīng)當(dāng)對(duì)待問(wèn)題善始善終，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決。最后，在項(xiàng)目建設(shè)完成后，需要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際竣工圖，這方面需要做好資料的交接和存檔。

2.考核管理。建設(shè)過(guò)程本身對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的考核與培養(yǎng)新員工的機(jī)會(huì)，并且給人事管理工作的展開(kāi)提供了非常好的空間。對(duì)項(xiàng)目人員的考核管理，首先是對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全做三個(gè)維度的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)對(duì)三個(gè)維度的考核落實(shí)對(duì)人的考核。

3.制度管理。制定相關(guān)的管理制度，并堅(jiān)決執(zhí)行。

審核編輯：符乾江