不過，深知華為所處環(huán)境的***也做出了謹慎承諾：華為將最終透露更多有關(guān)其所有者的信息。并聲稱對于最終的上市持開放態(tài)度。在媒體的鎂光燈下，她不斷重復(fù)著這句話，“我們將履行開放透明的承諾?！彼f，華為會對外界越來越公開，包括股權(quán)結(jié)構(gòu)等會越來越透明化。

對于以“狼性文化”起家的華為而言，***表現(xiàn)出來的一面無疑給華為注入了新鮮的活力。此前，一向低調(diào)的***也反復(fù)強調(diào)“開放”這一關(guān)鍵詞。***后來也多次在公開場合表示，華為之所以能進步到今天，的確與華為本身的“開放”有關(guān)。

華為員工對其高度認可、***獨具國際化思維以及20年的華為工作經(jīng)歷，似乎一切都與《華為基本法》第102條“華為公司的接班人是在集體奮斗中從員工和各級干部中自然產(chǎn)生的領(lǐng)袖”不謀而合。

但***并不是唯一的接班人候選者。中國自古以來有“子承父業(yè)”的觀念，***的兒子任平自然也曾被推到“華為接班人”輿論的風(fēng)口浪尖。前華為副總裁劉平在《華為往事》中對任平這樣介紹：任平成績不好、貪玩，性格更像父親***。每次考試及格了都要給父親報喜，有一次他就聽見任平在辦公室給爸爸打電話，“爸，告訴你一個好消息，這次考試我有一門課考了60分”。后來，任平考入中國科技大學(xué)。這和性格低調(diào)的***的確迥異。

加之，華為開始推行“輪值CEO”制度，后來***側(cè)面回應(yīng)：“華為所有員工將集體決定公司的命運，怎么可能由一個人決定這個事怎么做呢？華為從創(chuàng)立那一天起，確立的路線就是任人唯賢，而不是任人唯親！”

或許正如前華為副總裁劉平在《華為往事》中所說，極其崇尚IBM管理理念的***，之前所做的一切，都不過是在等待“小沃爾森”的成長。這些，令“華為接班人”和“小沃爾森”始終成為謎一樣的存在，不到正式接任的那一刻，外界的猜測總是存在。

投身教育？

自從2013年進入媒體視線后，近幾年，***一直保持著那份低調(diào)，多數(shù)出席場合均為國內(nèi)名校，主要做一些和華為招聘應(yīng)屆生的宣講，2016年，她先后出席了清華、北大的校園專場演講。

2016年9月26日晚，***在清華大禮堂發(fā)表演講。談及華為的人才觀，***說，在華為是“英雄不問出處，出處不如聚處，貢獻必有回報”。她說，在華為不拼爹，不拼媽，一切看貢獻和能力。干部選拔沒有年齡、資歷標(biāo)準(zhǔn)，只以責(zé)任結(jié)果貢獻為考核標(biāo)準(zhǔn)。

她還特別提到，改變世界的從來都是年輕人，“ 70后覺得80后不靠譜；80后認為90后非主流；90后認為00后二次元。每一個時代都有鮮明的特點，每一代人也都有自己的價值觀和世界觀。華為尊重個體差異，不統(tǒng)一思想，只為共同的目標(biāo)而群體奮斗！我們認為，90后不僅不是非主流，而是我們這個時代的弄潮兒！”

據(jù)每日經(jīng)濟新聞報道，去年11月8日，***現(xiàn)身重慶德普外國語學(xué)校校慶一周年典禮，這也是她首次在國內(nèi)的中小學(xué)進行主題演講，當(dāng)時和她的丈夫劉曉棕分別做了《未來將會選擇什么樣的年輕人》和《把世界文化融入孩子的未來》的演講。

據(jù)悉，德普教育成立于2013年，注冊資金1.86億元，法定代表人為雷鳴，股東有7人，***的丈夫劉曉棕不僅是股東之一，還是公司的董事。德普教育的另一股東重慶加中投資有限公司的股東名單中，亦有劉曉棕的名字。

在此次演講中，已為人母的***更多地站在教育者的立場，大談未來教育發(fā)展趨勢，無不流露出其對教育事業(yè)的興趣。其間，她也談及自己年輕時，曾在出國求學(xué)中因英語不好而受挫的經(jīng)歷。對于教育事業(yè)的前景，***有這樣的預(yù)判：“我曾經(jīng)查過，1992年中國高校畢業(yè)生70萬人左右，而在2015年達到了700萬人。隨著二胎政策的放開，加之就業(yè)壓力，我相信未來的競爭會更加激烈?！?/p>

有媒體分析，***和丈夫一同投資教育，并在近幾年連續(xù)多次進入高校和中小學(xué)的大門，這是否意味著華為日后有投資教育領(lǐng)域的可能？

在華為蟄伏二十載，走向聚光燈下，她繼續(xù)著低調(diào)和探索?；蛟S我們可以從***在2017年新年致辭《卻顧所來徑，蒼蒼橫翠微》中可以窺見她不斷挑戰(zhàn)和攀登的心態(tài)：2017年新年，當(dāng)我們站在這個新的高度，極目遠眺曾經(jīng)翻過的重巒疊嶂，閉目回想曾經(jīng)蹚過的曲折泥濘，怎能不為自己的努力而欣喜，怎能不為自己的堅韌而鼓舞。當(dāng)然，此時此刻的超然，只是下一段雄關(guān)漫道的開始。

“勝利鼓舞著我們。我們一定會勝利的，因為我們的面前是‘蚊子龍卷風(fēng)’、‘牽手’……背后是十幾萬英勇的員工，我們沒有不成功的理由?！痹?016年華為新年致辭會上，***如是說。

參考資料：

《華為的“借”與“創(chuàng)”》來源：《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》 作者：陶婭潔

《***給華為帶來新希望》來源：英國《金融時報》 作者：席佳琳

《華為CFO***談投資教育：未來是人才雇傭資本》來源：每日經(jīng)濟新聞

作者：鄢銀嬋孫皓翎

《***：華為的秘密》來源：21世紀(jì)經(jīng)濟報道作者：丘慧慧

華為微信公眾號“心聲社區(qū)”